金
点
子
创想欲言
第4期
首先来个热身游戏
“四块五”主持人一声令下
大家马上按照数字抱在一起
拉近距离
就是这么简单√
互相交流 共同进步
入职时安全培训教育增加了我们的安全意识，但下班乘坐回大盛的通勤车时发现，司机到站后停在路边而没有调头停在靠村的路口，员工下车后需要横穿马路，存在较大安全隐患。
因该路线部分班车到站后，仍需继续前行至麻涌镇内接送员工，调头放下员工后再调头并不实际，且路口处设有红绿灯，故此，请大家务必遵守交通安全规则，平安你我！
公司8S检查小组检查的频率较高，是否有形式主义的现象，看到8S检查小组成员就让我们新员工有紧张现象。
公司区域大、部门多，平均每周会全部覆盖检查一次。现阶段8s抽查主要是围绕公司提出的五无（无尘、无渍、无烂、无漏、无乱）在推进，往后会逐步推进8S推行的目的（减少和消除“八大浪费”），关于“精益生产”在后续的8S活动将会逐渐体现。只要平时养成了好习惯，8S检查时也无需紧张。关于8S活动， 如果公司员工有更好的建议、方案，可以与文控中心联系提出，方案建议如果运行有效，可以为所属团队年度8S考核评比加分哦！
入职搬进宿舍时发现宿舍卫生环境有所欠缺，且跟室友不在同一个班次，会互相影响到休息，希望在安排宿舍时能安排同班次的同事住一起！
新同事入住前，行政组会安排保洁人员对宿舍进行清洁和消毒，优先安排同部门人员同住。如班次不一样，可以到部门文员处了解情况，申请异动宿舍跟同班次的部门人员住一起，为了能让同事更好的休息，行政组会尽力为大家调整。
食堂用餐时有些同事存在挑菜行为，导致排队时间较长，建议加以管控，浪费时间也违背8S中的素养。
再次欢迎萌新们加入
超盈国际family！
有你们，未来可期！
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