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文章来源：彭博社 | 翻译：世界铂金投资协会

第三方仲裁机构向南非国营港口与铁路公司及其工会提出更高的加薪建议，旨在避免数千名物流工人发动潜在罢工。

调解、仲裁与协商委员会（CCMA）提出的和解方案包括：自今年4月1日起回溯适用，未来三年内每年对Transnet SOC Ltd. 所有谈判单位员工加薪6%。

根据全国交通工会（UNTU）周二晚间在X平台发表的声明，这家物流公司也承诺在此期间不会实施强制裁员。UNTU代表该公司中超过26,000名员工，而Transnet总员工人数约为46,000人。

声明中指出，该工会〝为工作保障和让所有Transnet谈判单位员工获得更佳加薪方案而努力〞。

UNTU先前已拒绝公司提出的方案——未来两年各加薪6%、第三年加薪5.5%，而坚持要求首年加薪10%。规模较小的南非交通与相关工人联合工会（Satawu）已于3月接受该方案。该国当月年通膨率降至2.7%。

UNTU指出，CCMA已邀请Satawu参与周二的会议，并随后在Transnet谈判委员会与公司及两个工会进行磋商。各方须在6月10日前向委员会提交对该提议的回应。

目前这场薪资争议发生于Transnet努力从多年来的贪腐与盗窃中复苏之际，公司还面临设备老旧失修的挑战，这已成为南非经济与出口的主要风险因素。据南非财政部称，效率低下的铁路与港口系统导致煤炭与铁矿石出口降至数十年来的低点，2022年南非因此损失逾4,000亿兰特（约220亿美元）。

世界银行的一项研究指出，Transnet所经营的主要港口效率全球倒数，公司债务达1,380亿兰特，但该公司对此评价提出异议。(来源：彭博社)