业绩下滑严重，产品多，
价格战激烈，有销量也赚不到钱？
员工不上心，管理者不操心，
只有老板干着急，越来越累？
人才招不来，留不住，
辛苦培养的员工说走就走，
甚至成了竞争对手？
员工消极抱怨，动力不足，执行力不够，
工资成本高，人效低？
产品很好，访客多，有流量，
但顾客不买单，成交率还是不高？
人才没有达成目标的能力和方法，
不能自动自发，问题都等着老板解决？
新客户开发难，成本高，
老客户留不住，流失严重？
……
一，企业战略规划不清晰：导致老板思路不清，没有重点，忙，累，烦
二，产品战略定位不清晰，导致不聚焦，没有差异化，价格战，利润低
三，产品盈利模型不清晰，导致员工没重点，产品没销量，公司没利润
四，企业成本控制不完善，导致企业采购库存，赊销成本高，投资大回报低
五，人才招聘系统不完善，导致招人成本高，速度慢，缺人才，老板被动
六，人才激活系统不科学，导致企业员工没动力，混日子，老板忙，员工闲
七，人才培训系统不健全，导致企业人员增多，能力不足，人效太低
八，客户引流系统不完善：导致客户少，销量低，企业亏损，入不敷出
九，客户裂变系统不健全：导致客户开发难度大，成本高，资源浪费
十，客户服务系统不完善，导致客户不满意，抱怨多，口碑差，客户少
加入企跳板，
这些问题都将迎刃而解！
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