为倡导积极向上、不断进取的企业文化，增强企业向心力和凝聚力，进一步激发公司员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，使公司的生产经营充满活力，提高生产效率、提升品质，弘扬企业文化，公司每月对生产各车间进行考核，同时对于表现优秀、达到评选资格的先进个人，予以表彰及奖励。
核心价值观：诚信、务实、
创新、高效、
09
2019.09
优
秀
员
工
表彰大会现场
领导寄语
—— 总监：李永江
以上优秀员工与优秀管理，望家人们在工作中再接再励！公司作为一个经营实体，需要公司中的每位家人们都贡献自己的力量和才智，同时公司是大家努力证明自己业绩的平台，而家人们证明自己的最好的方式就是成绩。
其次结合公司的现状，各部门应真抓实干，把问题分析透、措施落实到位，接下来主要讲以下三点：
一、做好本职工作。
珏烁发展的前提是要每位家人做好本职工作，如何做好本职工作？要确保好双效的达成，做好现场、质量的管理，关注每一个生产细节，减少损失。
1.1、车间要做到整体规划、局部细化。
1.2、加强工艺监督和执行力度，将质量管理工作和现场工艺真正落实到位。
二、从思想上认识到形势的严峻性。
企业的命运，员工的命运是牢牢结合的共同体，要有居安思危的意识，充分了解自己所处环境的情况，做好最充足的准备，只有把质量、效益、成本、自动化都做好，才能切实增加生产保障能力，珏烁才能真正强大，这样才能争取更多的订单，进而保障员工更大的利益。
三、要认清自己，多学习。
要赋有正能量的面对工作，不抱怨、不埋怨、不灰心，不轻易跳槽，脚踏实地用心做事，同时提高自身价值，利用零碎时间，努力学习，提升自我价值。
最后，希望各位珏烁家人们认真对待各自岗位工作，在本职工作上精益求精，发挥出更好的水平，要在质量保障的前提上稳求高产，这才是公司和员工的双方共赢。
