我为什么不在热恒热流道打工?回答这个问题，可能需要从我最早的那份工作经历开始说起。
刚步入社会的我，迷茫，和现在很多的年轻人一样就是想找一个大公司，好工作。对于好工作的定义，那时候就是福利待遇好，所以我第一份工作是在大集团中渡过，当时的我并不清楚自己的职业定位是什么。
第二份工作，因为有了清晰的职业定位，在一个机遇下当了一年的人事主管，感觉自己的知识并不能满足这个岗位，毅然选择离开这个让我认识自己不足的公司。
找第三份工作的时候，我就是想着找一家可以让我学习的企业，于是我成功面试一家可以让我学习的企业。那几年时间，跟着上司学会了很多专业HR知识，可也随着自己的成长，慢慢的发现这平台似乎缺点什么。在上司的鼓励下，我离开了他的羽翼。
我来到了热恒，入职时间不长，但我很快的就融入进了这个大家庭。之前的工作平台缺少的，在这我找到了，我认为工作不仅仅是一份工作，更是我自己的事业，同时还是能让我不断学习，不断进步的这么一个平台。在这工作了一年后的感觉就是热恒就是我要找的平台。
既是事业的平台，又怎能有打工的心?
“当你是文员时，你用主管的思维去工作，当你是主管时，你用老板的角度去做事”，用上司的思维去工作，有要求，才有进步。我一直走来，从来都不会把工作当做是打工，因为不管是看见的，还是学到的，都是自己的经历，不可分缺的。有人可能会说自己为老板、为公司创造了很多，但你可想，与此同时你得到的也很多，你比别人进步了，你比别人更优秀了，在这成长过程中所带来的成就感和快乐，都是金钱物质无法衡量的。
想当初那个挨骂后到洗手间哭，哭完后回岗位正视问题，想不明，再问，错了，再改，一个通知打一天，改了不知道多少次的那个职场菜鸟，走到今天。现在回想起来，还是一个心态问题，你在桥上看风景，风景人在看你。一切在于心态!如果选择逃避，碰壁后就放弃，那下次再碰壁，再逃避吗?这不是一个好的出路，迎风而上，增强自己的实力，这样才是正道。
在热恒，公司会给予了每位同事学习提升的机会，公司有像《匠人精神》这类提高思想觉悟从而让自己成长的“必读书”。我能感觉到，沈董和郭总，希望看到的是每位员工都能够在热恒这个平台成长，实现自我价值。公司每组织的集体活动，都让大家通过活动相互更加了解，彼此更加融洽，而且是选择在工作时间内给大家进行活动。工作中，公司大部分会先让同事相互商量，提出意见或解决方案，然后再决定，让每个相关人事都参与其中;让事情透明化，让每个同事都感觉到自己是公司的一份子。公司整体氛围是在肯定的基础上，发现不足，优化，让自己拥有更多的被肯定，所有同事对于自己的工作都是自觉的。整体让人可以通过自己思考完成问题，从而成长。
人生中能遇到像第三份工作中能倾囊相教的上司，是我的幸运;现在能遇到一个能让我为自己的职业奋斗的公司，有一个引导自己自我成长的老板，还真不是一般的幸运。还是那句话，既是事业的平台，又怎能有打工的心?有这样的平台，我为什么不在这“打工”呢?
有人就会问，你会不会觉得很累啊，天天白天上班，晚上照顾小孩，然后还加班，还有时间看书。我每次回答的都是，不会，因为我觉得我不是在打工，而是为自己奋斗，上班我是为我的事业，晚上我是为我的家庭，学习是为丰富我的羽翼，这过程我觉得开心，乐于如此。
当你看到这，你可能也会不自觉的回想自己的过去工作中的点点，是的，当遇到问题时，不要急于逃避，冷静想想如何解决，因为我们无办法预知后面还会不会有这个问题出现;当我们生气时，不要急，停下来，心中从1到10走一遍，不要一时口快让自己后悔;好好处理自己的情绪，用好的心态迎接每件事，我相信，经过时间的考验，我们会越来越好的，我一直坚信，热恒就是我想找的平台，我希望可以与你们一同成长，相互见证，也希望你们能在自己的平台上尽情展示自己的美。
作者：anny
对于成熟，有千万种理解，但我认为最好的一种，就是尽力去做真实的自己。