中哲课堂 | 中哲集团第一期中层干部“领航”培训圆满结业

分组讨论  互相成长

开班前，人力资源部对所有学员进行专业测评，用OPQ管理潜质综合评估报告帮学员找到自身的优势和不足，为制定个人领导力发展计划和明确学习目标与方向提供了坚实依据。开班仪式后，培训按小组进行，选举队长、确定队名、绘制团队肖像，让培训学习过程趣味无限！本次培训突破传统学习模式，采用翻转课堂的形式，将E-learning课程与行动学习紧密结合，结合多媒体案例，各小组按照讲师提出的问题，认真思考讨论，图文并茂地呈现研讨结果并积极分享，在相互促进、自我提升的基础上，大大增强了培训学习的互动性、趣味性和实效性。 

游戏互动 深化思维

培训采取游戏化学习理念，各小组在游戏互动中思考、探讨、延展和升华。本期培训课程中，先后通过“红黑”对弈、思维导图推理等多个游戏互动，反思游戏过程中出现的各类问题，将所学知识进行归纳总结，进而延展、升华学员的管理思维！尤其是在“红黑”分组对弈的过程中，学员们明白了一个简单而又深刻的道理，有时候赢，未必是要让对方输，很多时候，这是共赢精神的真正意义所在。

学习即创造

本期领航培训旨在帮助中层干部提高自身的综合实力。在这个竞争激烈的时代，只有拥有强大的学习力，才能拥有可持续发展的源源动力。每一次交流，都是一次提升的机会；每一场培训，都是一种收获，因此每一位中哲人，心中都应该满怀一颗追求卓越，与时俱进，奋勇向前的心。铸造企业辉煌的同时，便是成就自我价值的时候！