她乐于分享
向同事传播新思维、新工具
她不断进取
参与工厂的标准流程建设
她事无巨细
为丰富员工文化生活组建各类文化俱乐部
她顾全大局
架起领导与员工之间沟通的桥梁
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加入淮安中哲已有6个年头，在做好本职工作以外，还需不断的学与习。工作中不管是份内事还是份外事，定全力以赴超越自我，出现问题不推诿，主动承担责任；以公司大局观为首要，事事实地，团队合作，凡事讲成本意识，绩效考核原则。团队精神和集体荣誉感以及分享精神是我的工作价值观！
——范艳
2018年4月1日
刚好是何婵来翼动的第三年
回首过往，她不禁感叹职场对人的打磨效应
从公司最年轻的总经理助理
变成了公司有资历的“大管家”
几年的成长让她也感触颇深
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曹总说，要时常要求自己提升半个层次去做事情。基于公司经营的变动，从接手公司行政人事事务开始，每一件小事都时刻提醒自己考虑周详，务必获得尽可能更好的结果。从深圳办公室选址、搬家到2017年转移宁波，用一年时间协助公司完成4人财务团队到年末近200人左右规模的大队伍，公司稳步发展，顺利进入新的轨道。有时候感叹自己满腔热情，适应一切内外部变化，积极主动去面对和担当，一步步就这样陪着公司慢慢成长。
感谢公司，给了一个新人所有可能遇到的机遇和挑战，让自己有了投入热情去奋斗的动力；感恩领导，特别是曹总，教会了太多做人处事、身处不同岗位的思维模式；感恩同事，真诚坦然，社会是不同个体组合的集合体，学会理解包容不同的小伙伴，让每个人都能在工作中感到温暖和力量。
——何婵
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