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中哲集团开展2022届安理工鲲鹏班新人入职培训及座谈会活动

中哲集团开展2022届安理工鲲鹏班新人入职培训及座谈会活动 i中哲
2022-03-10
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导读:2022年3月7日-3月9日,中哲集团对2022届中哲安理工鲲鹏班的第一批入职学员组织开展了新入职大学生岗前

2022年3月7日-3月9日,中哲集团对2022届中哲安理工鲲鹏班的第一批入职学员组织开展了新入职大学生岗前培训。此次培训采用集中学习、实地参观、游戏互动、案例实操等方式,帮助新员工全方位了解公司的同时,掌握一定的岗前知识,快速适应并融入职场。


在为期三天的培训中,集团各职能负责人为新员工们带来了公司发展历程、企业文化、办公软件操作及运用、财务基础与报销应用、职场五种基本功、好沟通创造无限价值、结构化思维与表达、职业安全教育等专题授课,为学员们献上了一场知识的饕殄盛宴。



在“走进中哲”模块中,集团人力资源部组织大学生赴宁波地区各分子公司进行了参观学习,在参观过程中,让学员们了解产品生产流程与工艺,了解车间5S管理模式,直观感受企业工作环境与氛围,推开全面认识和了解中哲的大门,更是加强了其对理论知识与工作实践相结合的重要性的认识。



3月9日下午,集团为新员工组织了岗前培训的最后一课,开展新入职员工座谈会。首先由学员们畅谈这几天的所见所想所悟,大家热情洋溢地参与到互动环节,纷纷表示中哲是一家充满人情味的企业,是一家实力雄厚的企业,通过这几天的学习与参观,更是坚定自己对中哲的选择,在今后的工作生活中,会更加努力提高自身能力和水平,为企业发展作出自己的贡献。


接着,集团副总裁为同学们详细介绍了宁波这座城市的发展与优势,集团经营架构与战略安排,董事长与安理工的渊源,集团企业文化定位。最后他表达了对新员工的期待和要求:一是要具备主人翁意识,在有效管控和授权体系下放心大胆去开展工作;二是要保持学习,知识天天在变,只有不断提高自身业务素质和工作能力,才能适应公司发展和自身需要;三是学会协同,在工作中要学会与同事、领导甚至是未来的下属协同、协作;四是对工作以外的事情也要打理好,工作以外的事情对工作也会产生关键影响。本次座谈会活动在每位大学生与导师签署《新员工与导师承诺书》中落下帷幕。


通过此次培训开展,为新入职大学生们搭建了一个良好的学习平台。今后,他们将以只争朝夕、不负韶华的精神,在加快推动公司事业发展中书写奋斗的青春华章。


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