人才是企业的核心竞争力，是企业的立身之本，是企业发展最重要的核心资源之一。中哲集团秉持“尊重人才，完善职业发展通道，与企业同步成长”的员工管理理念，创新性地采用了项目制的方式进行人才培养。
为尽快帮助应届毕业生快速转换学生角色，筑牢职业生涯发展基础，于2023年7月20日，中哲集团新哲计划培训项目正式开班。
启动篇
7月20日，19名青春洋溢的小伙伴们将自己的名字写上签到墙，实现从“校园”到“职场”的转身，正式成为一名“新哲人”。
参观数字化展厅
在开班仪式正式开始前全体大学生们在品牌宣传部门同事的讲解带领下，一起参观了“中哲集团数字化展厅”，立体生动的感受中哲25年的发展历程、企业荣誉及品牌文化。
学员代表发言
开班仪式上，学员代表黎文鑫积极发言，他引用习总书记的话语“我们青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，诚邀各位学员与他一起，积极转变身份角色，成为一名有理想肯奋斗的中哲新员工！
导师代表发言
新能源事业部系统架构工程师马智荣作为导师代表发言，从导师的角度，他鼓励学员们大胆的走出校园舒适圈，在工作上有任何问题都可以向导师请教，告诫学员们在岗位上要有敬业精神，尽最大努力做好本职工作。
集团领导发言
助理总裁兼人力资源中心总监钱萍向学员们强调主动学习的重要性，无论在职场上还是生活中，要发挥主动精神和创造力，新时代百舸争流、奋楫者先，钱总在此呼吁各位小伙伴们一起为实现企业价值、实现个人价值贡献青春力量。
学习篇
本项目的培养思路是“四位一体的培养体系”，包含职场技能培训、导师带教、岗位专业培训、月度培养管理。在项目的每个阶段都将这四个部份进行结合开展，确保学员真正有所成长，项目真正有所成效。
在职场技能培训部分，通过四个学习维度的设计全方位学习提升。开班集训为新哲计划的学员们量身定制的四门初入职场技能基础课程，在一阶段进行了有效的学习，每位讲师都结合真实的案例和情景，通过小组研讨，案例分析，现场实操演练等方式让课程内容得到更好的吸收。
《中哲企业发展及企业文化》钱萍
《职场礼仪与职业化素养》 张燕
《职业安全教育》 徐胜亚
《如何制定工作目标》马圆圆
学到的知识和技能只有真正运用到实践中才能真正发挥作用价值，职业化的呈现不是偶然，是要经过不断训练和刻意练习才能完美的呈现，集训结束后，学员们将进行为期1个月的任务实践。
他们来自五湖四海，于中哲汇聚一堂
激扬青春梦想，彰显青春力量
第一期培训虽然已经告一段落
但是职业生涯已然开启
成为新哲，成就自己
