“一个人的成长是孤独，一群人的协作才是答案。”
3月31日下午，一场特殊的“家庭聚会”在中哲集团上演。36名新员工与杨和荣董事长围坐一堂，没有PPT堆砌的教条，只有笑声与金句齐飞的热烈氛围——这场以“新程初启，共话未来”为主题的座谈会，用三个半小时的真诚碰撞，让新员工们明白了一个道理：在中哲，你从不是单打独斗的“新人”，而是被期待已久的“新家人”。
“27年，中哲的路始终向上走——不是直线，但每一个转折都是我们主动选择的结果。”杨和荣董事长亲临现场，娓娓道来中哲的成长故事：从单一业务到多元化战略布局，从本土深耕到全球化网络。面对新员工们关于职业发展路径、工作平衡、业余爱好等问题，他认真记录、逐一回应，并道出中哲的经营哲学：“发挥个人和企业的价值，就在于用创新思维把每件事做到极致。”
“销售小明吃火锅忘带钱包？别慌！幸运的是，朋友火速上线！”活动伊始，一场“Yes...and”即兴接龙游戏，让新员工们迅速熟络。新员工们化身“编剧”，在荒诞剧情中传递着中哲人的职场哲学：“在中哲，解决问题的方法永远比问题多一个。”
随后，新员工们走进集团数智化展厅，全面了解中哲的发展历程、业务版图与文化内核。当大屏亮起“中国民营企业500强”“2024年实现全口径销售375亿元”等信息时，展厅内响起阵阵惊叹。一位新员工感慨：“原来我们写的每一行代码，都可能创造这么多价值。”
没有剧本，没有彩排，新员工用15分钟自导短剧，生动演绎中哲集团的核心价值观。有小组上演跨部门协作场景，用“协作创新”拿下订单，还有小组精彩诠释“以客户为先”的服务真谛。最终，“以客户为先”主题剧组凭借诙谐演绎，喜提全场点赞。
当《新员工人事指引》课程亮出“P/M双通道发展集团、子公司横向发展”的页面时，现场响起一阵惊叹。“入职第一天就get到重点——在中哲，天花板是自己设定的。”一位新员工在笔记中写道。
这场座谈会没有“入职第一课”的严肃，却让36颗心悄然种下一粒种子：当中哲的“我们”遇见每一个“你”，未来的答案，或许就在此刻写下。
期待下一程，你我皆是主角。
