（职场小白不怕囧，来点芝士压压惊）
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该不该去“知名”大公司工作？这个问题其实根本就不是重点。知道去“知名”大公司能得到什么才是关键！
“知名”大公司能为我们带来的东西：
1.职场镀金
2.感受优秀的管理方式
3.与优秀的人同行
4.提升眼界
1.职场镀金
职场镀金这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了，是四大价值中唯一100%会获得的“光环”，也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。
2.感受优秀的管理方式
除此之外，能成为“知名”大公司，绝大多数的管理水平确实是业界领先的，身处其中，只要用心观察，便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。但可惜的是大多数人无心观察，仅仅只是体验了一下自己是如何被规范管理的而已。
3.与优秀的人同行
同样，“知名”大公司中，优秀者的数量，相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事，也就有了更多可能，学习到优秀的思维方式、工作方式等，而且如果你自己也足够有能力的话，还可以积累一定的优秀人脉。
4.提升眼界
最后，眼界是“知名”大公司能带给一个人最内在的价值了。我们经常会问，一个出身于社会高级阶层家庭的小孩，相较于一般阶层，到底有何优势？其实最核心的优势就是眼界，眼界决定了一个人的格局和高度。
“知名”大公司就好比你职场出身的“家庭”，为你眼界的提升，提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但这个眼界的提升受限于你在公司的职位，职位越高加持越多，因此如果只是一颗螺丝钉的话，那提升就非常有限了。
以上四大价值就是“知名”大企业真正能带给我们的，也是我们进入一家“知名”大企业后应该去积极获取的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”，最后的价值，可能就只是为职场经历镀了一层金而已，实际却毫无所得。
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