

【职场小白不怕囧,来点芝士压压惊】
1.职位的可替代性
一般来说,职位可替代性越高,工资就越低。但这里需要注意的是,目前来看,几乎所有的初级职位和工作,可替代性都很高。
2.是否符合当代科技的发展方向
注意,这里说的科技发展方向,而不是科技含量。事实上,并不是科技含量越高,收入就越高,收入跟人类的科技发展方向有关。
总结一下:选行业,要选择代表时代发展的科技领域。而选职位,要注意选增量,让自己不可替代。

高迪传媒

【职场小白不怕囧,来点芝士压压惊】
1.职位的可替代性
一般来说,职位可替代性越高,工资就越低。但这里需要注意的是,目前来看,几乎所有的初级职位和工作,可替代性都很高。
2.是否符合当代科技的发展方向
注意,这里说的科技发展方向,而不是科技含量。事实上,并不是科技含量越高,收入就越高,收入跟人类的科技发展方向有关。
总结一下:选行业,要选择代表时代发展的科技领域。而选职位,要注意选增量,让自己不可替代。
