必须搞清楚的6件事：
1、你来制定规则
2、犯错的空间更少
3、你得去喜欢并信任你的同事
4、它会成为你的生活
5、你的职责不止局限在你的职责上
6、一切都是让人新奇兴奋的
（职场小白不怕囧，来点芝士压压惊）
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1、你来制定规则
成功没有蓝图可寻，你工作的方式也会因需而变。如果有些事情节奏太慢，你要去改变。如果某个进程导致错误，你要去改变。
工作没有典章可寻，所以得试着自己去解决问题。如果你听够了周围的人跟你说——我知道这很烦，但是我们就是这么做的，那么创业公司就很合你的胃口，可以不按常规出牌。
2、犯错的空间更少
在现实生活中，如果确实因为我的原因搞砸了，其实不会有太大的影响，这也是我们为什么对大型机构愈发不感冒的原因。但是你在创业公司，情况就大不相同了。每个错误都会有影响，每个会议都很重要，因为你是在成长期。人生第一次发自肺腑地想要尽自己最大的能力把每件事都做好，所以几个月的时间，都会压力山大。如果你在工作单位觉得融进背景墙、工作不需要做到最好也无所谓，那么创业公司不适合你。
3、你得去喜欢并信任你的同事
喜欢自己的同事会让日子过得更快些。在初创公司更是如此，好处放大了十倍。你所在的是个小团队，工作任务又相当繁重，所以信任同事变得尤为重要。你得既能够解决问题，又不至于让同事觉得你很混蛋。我一直很喜欢我的同事，但在过去的九个月里我学到了新一层次的尊重，因为我所在的团队值得我去尊重。
4、它会成为你的生活
我一直都推崇协调好自己的工作和生活，但是在过去的大概三个月里，我意识到我有点魔怔了。你关心的越多，就会付出的越多。当你真的想在夜里九点的时候查看邮箱时，你可能对工作就相当上瘾了，对我来说，这是好事儿。可能其他人并不同意我的观点，所以当你选择好工作地点后，你需要知道，你可能会比自己想象中花费更多的时间在工作上。
5、你的职责不止局限在你的职责上
随着团队不断壮大，你需要变成可以同时处理多个任务的章鱼。你可能要去处理工作A，但是你可能也要学着去做一点工作B和工作C，还需要了解点工作D，万一那个人要度假了，你可以顶上。不用哪个工作上都做到专家水平，但是哪项工作你都得了解点。
6、一切都是让人新奇兴奋的
创业公司起步规模小，所有的变化都是令人兴奋不已的。团队新加入一名成员或者新找到一位客户，都是相当爽的，觉得取得了了不起的成就。你也会发现商业计划不断调整和改变，也会有些你完全想不到的收入流进来。正是这种不断变化、难以琢磨的特性才让创业公司、创业文化闪耀着迷人的光芒。
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