（职场小白不怕囧，来点芝士压压惊）
迷茫产生的3种情况：
1、没目标
2、没能力
3、没兴趣
摆脱迷茫的4种办法：
1、做好手头的事儿
2、开始尝试做自己感兴趣，却一直没机会做的事
3、找专业人士梳理自己的性格优势、职业兴趣、职业价值观、能力探索
4、自由书写
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迷茫产生的3种情况
1、没目标
不知道该做什么，是职场新人最多遇到的情况。
有一个误区是：职场新人总想要找一个一直能做下去的目标。其实这很难，尤其是对目前这个变化如此快的时代来说，你能制定出5年的目标就不错了。两年前，你能想到有共享单车这种东西出现吗？目标都是阶段性的，都是在不断的修正中前行。
2、没能力
当你觉得工作做起来很吃力，总是达不到老板的要求，没有成就感，从而对自己及工作产生的怀疑——“我是不是不适合这份工作？我到底能做什么？”，这也是职场中比较常见的现象。这时候，你需要有一个警觉：是不是自己的能力没有达到岗位要求呢？所以，解决这个问题的关键在于提高自己的能力水平。
首先你要清楚，能力包括知识、技能、才干，你需要逐个击破。搞清楚这个岗位需要的专业知识有哪些？需要哪些技能及才干，然后通过学习和不断的练习增加自己的信心。
3、没兴趣
对目前的岗位不感兴趣，但也没有找到自己感兴趣的岗位时，就会产生焦虑和迷茫。
对于如何找找自己的兴趣，这里提供两个方法：
第一个是做霍兰德兴趣测评：做的时候，请留意题目中问“你是否喜欢××”的选项，把所有你喜欢的部分记下来，比如“你是否喜欢整理房间或桌面？”如果你喜欢，请把这个选项记下来。
除了阅读测评结果外，同时也把你喜欢的选项整理出来，这也是了解自己具体兴趣一个不错的方法。
第二个是列清单：问自己“我做什么的时候最开心？”不考虑它是否可以作为工作来做，比如“我睡觉的时候最开心”、“我看电视剧的时候最开心”都可以。值得注意的一点是：对自己进行一个追问：“还有吗？”直到你再也想不到为止。
整理清单，看看有没有哪些选项是可以用到工作中的。
摆脱迷茫的4种办法
1、做好手头的事儿
当你对自己的工作产生怀疑的时候，不妨换个思路：给你现在这份工作打个分，做点什么可以把满意值稍微提高那么一分呢？
2、开始尝试做自己感兴趣，却一直没机会做的事
迷茫的人，一般驱动力都比较低，容易焦虑，而行动是降低焦虑感最好的方法，工作之外是否可以尝试行动一下，比如自己一直想学画画，那么就可以在周末或者下班后学习绘画。
3、找专业人士梳理自己的性格优势、职业兴趣、职业价值观、能力探索
迷茫，要么对自己了解不够，要么对外界职场了解不够。除了自己不断探索，找专业人士帮助也是最高效的方法了。
4、自由书写
这种状态和想法统统写下来，人在迷茫的状态下会想很多，之所以焦虑就是想太多，可是又想不明白。这时候，不妨把他们都写下来，不必在乎语法是否正确，用词是否华丽，句式是否通顺，字体是否好看，你只需要把你脑子里乱七八糟的想法统统可视化，就好像把困扰你的垃圾，从脑子里倒出来，之后你就会觉得很轻松，甚至还会有意想不到的结果出现。
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