蓝海新闻 | 蓝海华业全面推行“智慧工地”项目工程人脸识别管理系统

■ 建筑行业实名制

建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作、提高建筑工程质量、遏制恶意欠薪以及随之而来的恶意讨薪事件的发生，是摆在各级政府部门、业界人士和广大学者面前的一项重要研究课题。

今年3月初，住房和城乡建设部与人力资源社会保障部制定《建筑工人实名制管理办法（试行）》，并推出建筑工人实名制管理平台进行统一监管。

◎ 图片来源：建筑工人实名制管理平台

建筑工人实名制管理平台，由国务院住房城乡建设主管部门做上层规划，规范数据和接口标准，以建筑工人的第二代身份证为基础，登记工人的姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等，该系统需要登记身份证信息，并在公安进行备案，公安黑名单上的人无法混入工地匿藏，极大地提高了工地的安全性，并且该系统实时掌控工人的动态，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。

■ 蓝海-小米互联网产业园项目

根据建筑工地的实际状况，蓝海认为传统的IC卡考勤存在很大弊端，如部分员工忘带或丢失IC卡而无法打卡；冒用他人IC卡，协助他人虚假签到等，而指纹考勤中，也有部分员工在施工过程中因手指蜕皮而无法识别，造成记工模糊，导致建筑企业的成本过高。

◎ 传统闸机刷卡考勤方式  图片来源：网络  

在小米互联网产业园项目中，为加强建筑工人管理，蓝海华业摒弃传统的指纹考勤、IC卡考勤等方案，采用自主研发的「人脸识别」的考勤管理办法。

蓝海自主研发的「人脸识别」考勤管理，它采用行业领先的人脸识别技术，精确提取人脸特征，识别速度快，且识别准确度不受年龄，发型、穿戴和五官微变化，蓝海人脸识别闸机严格管控施工园区人员进出，实时掌握园区内人员情况，不允许非授权人员进入园区，有效加强施工园区的安防，保障园区财产安全。

◎ 蓝海-小米互联网产业园项目 蓝海人脸识别考勤

■ 蓝海人脸识别技术

蓝海人脸识别技术利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点，利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板，融合计算机图像处理技术与生物统计学原理于一体，降低了脸部外形改变对识别的影响，增加了识别的准确率。

蓝海人脸识别考勤闸机采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好，将射频及光学感应技术和数码摄像技术相互结合，识别性能不受环境光线的影响，并在考勤系统中极大的简化了操作流程，方便快捷，仅需四步即可完成设置：

 · 通过摄像头采集员工面部信息

 · 上传至人脸识别信息资料库

 · 设置员工基本信息

 · 人脸识别考勤系统设置完成

◎ 人脸识别考勤系统