现今，走高端路线的红木受到消费者喜爱，消费者的喜好牵动着红木行业企业的数量，随着红木企业的增多，中国红木加工行业却普遍面临用工难的境况。
过年之后，在河北大城、浙江东阳、中山大涌、江苏苏州等红木产业基地出现很多红木企业，而春节过后原本就是热烈的“招聘季”，企业之间的竞争日益激烈，互挖墙角、工人频繁跳槽现象时有发生，这些都导致了市场产生了不规律性，工人流动性变大。
溢价高昂，致使红木行业大热
红木行业在近些年竞争那么火热，究其原因是红木家具的价格水涨船高，企业从中间获取的边际效益越来越大。2013年《濒临野生动植物种国际贸易公约》对多个树种的进口条件提出了限制，以交趾黄檀为例，目前每吨价格在30万-50万元之间浮动，是2013年年初的四、五倍。进口成本的提高导致了红木家具不断的涨价。利润的不断提高使人眼红，进军红木行业的人也越来越多。随着企业的增加，工人的需求量也在扩张，许多企业都虚位以待。
企业需优化管理应对危机
企业怎样才能留住人？一味地提高薪水往往会使技工有更大的需求，也不是一个企业长期发展的优良战略。可以适当地给技工一点股份，使他们觉得自己的劳动都有回馈，把企业当成自己的，不会轻易想到跳槽。企业还可以免费为新进员工提供技术培养，储备人才。
着眼于行情，红木行业必须蓄力培养技术员工，改善工作环境，根据企业的具体情况实行措施来应对用工难的问题。
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