为实现岗位“能上能下、能进能出”的动态用工管理机制，将优秀干部放在重要岗位上，提升华南区中层管理人员的危机意识和责任担当,华南区对中层管理人员全面实施聘任制。
此次聘任制的实施，是华南区结合人才结构现状及生产经营需要，经过反复酝酿，并报油脂专业化公司批准，在华南区推行的一项重要的人事管理举措，很及时、且十分必要。
华南区本次共聘任主管级、经理级和总监级管理人员144人，各工厂陆续于7月3日和5日召开中层管理人员聘任大会，向管理人员颁发聘任书。
华南区总经理傅中水向此次聘任的中层管理人员提出了具体要求，希望大家认清形势，珍惜当前的工作，以中粮油脂华南区的发展大局出发，以聘任制为契机，踏踏实实履职尽责、相互包容、相互支持、带好团队，不断提升个人职业素养，为公司的发展做贡献，为个人职业发展打基础！