根据领导干部廉洁从政有关规定， 7月19日，营销公司纪委在年中工作会期间组织开展了新提拔经理人任前廉政谈话。
营销公司副总经理、纪委书记于宏超对新提拔的15名经理人进行集体谈话。他与新任经理人谈到：任前廉政谈话，既是学习勉励过程，也是警示教育过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不该做，不应做。同时也是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让同事满意的党员领导干部，为营销公司实现跨越式发展贡献自己的力量。
于宏超还从增强思想意识、增强学习意识、增强公正意识、增强自律意识四个方面对新任经理人提出了要求和期望。
新任经理人结合自己日常的工作，纷纷发言表达自己的感悟和心得，大家表示坚决拥护十九大精神，要在业务管理中坚守原则，在日常细节中恪守廉洁，要加强自身政治理论学习，做政治合格、清正廉洁的中粮人。
谈话后，新任经理人集体学习了《中粮集团有限公司关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》和《中粮经理人职业操守十四条》。