进口橱柜企业大举进攻本土市场，令很多本土橱柜企业喘喘不安。其实，我国橱柜行业历时30余年，即便同质化问题严重但绝非一无是处，在国际上，我国的橱柜制作技术位居中上层，就证明我国橱柜的生产在硬件上与国际的生产水准差距不大。
虽然，国际上不乏有橱柜品牌已经完全用机械生产，但我国橱柜企业也开始尝试科技生产技术，况且机械的操作难度并不大，所以从硬件上看，我国的橱柜企业不会太过逊色。真正令我国橱柜企业在市场竞争上败下阵来的是软实力。
软实力包括了企业文化、市场定位、人才吸收的能力，它以硬实力为依托又凌驾其上，当企业乃至整个产业在硬件设备达到一定程度的时候都必须充实软实力。现在，我国橱柜企业关键技术缺失、市场附加价值低、发展模式滞后等问题皆是软实力不足所致。正因为软实力不足，企业没有独属于自己的文化，也就没有竞争的核心，吸纳不了高级管理、设计人才，而任何一家企业想做大做强都不开高级人才在背后出谋划策。
在众多的软实力中，人才的吸纳、培养能力尤为重要。因为，企业的高速运营、产品的革新以及对市场的研究都离不开高素质人才。但很多橱柜企业以为只要出高薪就能吸引高素质人才，但是企业更需要明白，我国橱柜行业最缺的就是高素质人才，正所谓物以稀为贵，所以，作为高素质人才，他会同时受到多家企业的邀请，薪资会是衡量点，但是企业是否有发展前途、是否能给员工舒适的工作环境、企业文化是否适合自己都会是高素质人才考虑的重要因素。这些重要因素皆是以企业的软实力为基准。
现在，橱柜企业人才缺失、品牌塑造停滞不前、没有科学的管理体系都是软实力缺失的表现，也正是软实力的弱小，进口橱柜企业才会在本土市场上畅行无阻。可以说，进口橱柜企业在本土市场上遇到的阻力越小，本土企业的软实力就有多弱。
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