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阿米巴经营:放权,是老板综合素质的反映

阿米巴经营:放权,是老板综合素质的反映 企业管理晋升赛道
2021-03-15
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导读:常常听到一些老板说:“他们很累、忙的没时间、身体也不行了。”我问他们为什么要把自己搞的这样忙呢?回答是:“手


常常听到一些老板说:“他们很累、忙的没时间、身体也不行了。”我问他们为什么要把自己搞的这样忙呢?回答是:“手里没有得力的人,团队太大、人太多、事也太繁杂,很多事他们必须亲自参与,否则就会出现不同的结果。手下人做事往往不尽人意,所以他们也很烦,也很想放手,但没有可信任、有能力的人,没办法呀!”


是的,放权!不是所有老板都能做到的。这要看老板本人的素质、修养、心胸、目光、管理水平和方法、企业的文化、核心价值观、团队建设等等,是老板综合素养的体现,是管理的艺术!


放权的形式可以多样化,不一定要是上下级的分权或下放,也可以采取:分包、分段、分利、合作等多种形式。


但对于公司的内部而言:放权!首先有一个重要的前提,就是把手下的人选好、选准,一旦用他(她),就要放手,就要用制度、用企业的文化、核心价值观去发挥他们的主观能动性,制约他的行为,统一大家的认识!做到用人不疑、疑人不用!要给手下犯错、交学费、提高能力的空间和机会,不可常常抱怨、求全责备。不可有了成绩就归自己;有了失误就训斥、推诿、甚至讽刺、一定要有心里的预期、要有博大的胸怀!


所以,会放权的老板在外旅游、在外打高尔夫、在健身中心健身、在和朋友喝茶聊天、在参加各种学习、研讨会;舍不得放权(或不会放权的)的老板疲惫、百病缠身、自己在公司忙碌,员工闲散,大家的主观能动性得不到发挥,内部矛盾激烈,工作效率很低,出力而不讨好,往往内外交困!两者相比较,可见这是相差之大。


如何去放权呢?这个是大家都在寻找之道,大家都知稻盛和夫能够维持3家世界500强,并保持它的长续发展,这个都是归功于稻盛和夫独创的“阿米巴经营模式”,学会放权,培养人才



推行阿米巴经营,实际上是一个量化分权的过程,企业的权力不再集中在老板一个人或是高层的几个人手里,而是分给了每个阿米巴巴长,甚至是分给了每位员工。于是,一些企业错误地认为,阿米巴巴长对自己小组的经营目标与方向有着全部的决定权,觉得这个跟家庭联产承包责任制是一样的。


不可否认,阿米巴经营与联产承包有不少相似之处,例如划分自主经营体、下放一定权力让阿米巴单元获得了空前的自由…等。但任何自由都不可能是绝对的自由,都有存在的前提条件。而这个条件就是权/责分明,这个就是要企业老板下放权力,同时下放责任,员工能力就在这样的条件下发展合成长起来,成为老板的左脑,老板可以再也不会说累得像“哈巴狗”似的了。


阿米巴经营的本质告诉我们,“分”都是手段,是表象,“合”才是经营的目的。


其实,你要做一个开明、健康、科学、有文化、有胸怀的老板,你一定要懂得在什么时间、什么条件下,下放多大、多少相应的权力。

“四川空间信息”管理模式升级|阿米巴经营适合所有行业与企业

当今世界,是高速发展的时代,是信息与知识爆炸的时代,在科学技术的推动下,世界经济飞速发展。信息技术是我国经济重要的推动力,而在信息产业中,地理信息产业无疑是一个重要组成部分。如今地理信息产业的企业也逐步进入人们视线,这些企业面对市场潮流该如何做强做大?


2017年3月28日,和英咨询阿米巴经营资深顾问老师进驻中国地理信息产业百强企业——四川空间信息产业发展有限公司(以下简称“四川空间信息”),为企业开展阿米巴经营咨询项目,企业组织了30多位中高层管理人员参与学习。


和英咨询导师与四川空间信息学员合影


四川空间信息成立于1997年,是专业从事地理信息大数据建设、运营、咨询服务的高新技术企业。公司拥有测绘航空摄影、工程测量、地理信息系统工程、摄影测量与遥感、互联网地图服务、不动产测绘6项甲级资质、土地规划甲级、双软、计算机系统集成二级资质和信息系统安全集成服务资质,公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO/IEC27001信息安全管理体系、软件CMMI-3级、高新技术企业等认证。



随着行业竞争的加剧,企业的利润越来越薄,成本压力越来越大,特别是地理信息企业需要大量人工作业,长途、野外作业,使管理难度较大,因此进一步提升内部经营管理水平,是四川空间信息首要达成的目标。


市场竞争如同战场一样残酷激烈,机遇和挑战并存,最终能生存下来的,必然是具有一定竞争力的企业。那么,什么样的地理信息企业才有竞争力?要想在市场竞争中取胜,企业的技术实力、内部管理水平以及对市场发展方向的把握都是关键。


四川空间信息阿米巴经营辅导现场


四川空间信息意识到经营企业要主动求变,方能稳健发展进步,特邀顾问团队进入企业,经过前期调研和问题汇总,深入了解企业经营状况。在辅导现场,两位老师展开组织划分、经营会计、内部市场交易、业绩评价与循环改善等阿米巴经营核心知识体系讲授,将“人人成为经营者”的理念植根于全员意识中,让每一位员工都对费用负责,为经营业绩群策群力,合力改善经营状况。


从紊乱到有序,从小到大,从弱到强,任何一个企业壮大,都是不断学习变革,循环改善的结果,任何一家企业要在市场竞赛中制胜,都要不断升级企业经营思维。四川空间信息独具慧眼,在迎战新竞赛浪潮中,及时推行阿米巴经营模式强化企业内功,将公司发展成为全国性公司。相信,时机是留给有预备的企业。

所以,你还在犹豫什么?

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