
在设定新目标时,要刻意超越自己目前的能力范围。
要坚信“现在看来似乎不可能达成的目标,在将来的某个时刻势必能够达成”,然后以“将来的那个时刻”作为奋斗的终点,不断努力提高自身能力,使能力与目标相匹配。
如果以自己当前既有的能力为基准,那么任谁都能判断自己是“做得到”还是“做不到”,但这样是无法开创新事业和达成远大目标的。
要想达成远大的目标,必须敢于挑战自己目前做不到的事,必须具备“无论如何都要成功”的毅力和干劲。


如果只以自己当前的能力来评价自己,那实在太妄自菲薄了。
因此我们不要再把自己现在的能力水平作为判断自己的基准,而要相信能力会随着时间的推移而发展进步,并朝着该目标努力。这便是我所强调的“以将来进行时来衡量能力”的中心思想。














关键要激励自己,鼓起勇气。这就是所谓的“自我激励法”。换言之,遇到困难时,我们需要激励自我、鼓起勇气。

问题在于遭遇困难时的应对方式。倘若心生迷惘,担心即便持续努力也无法取得好结果,那么如此负面的心境就真的会映射到工作结果上。
换言之,若想工作和事业取得好结果,不应向外求,而应向内求。
只会依靠本能、或者感情和感觉来对事物进行判断,对于大多数普通人而言是一种常态。
但是如果所有人都完全基于这种方式进行利己判断,随意行事,各类纷争矛盾会层出不穷。
因此为了创造一个没有冲突、平稳和谐的社会,全社会的所有成员必须都拥有乐于奉献的精神,也就是用利他的心来进行判断。
为了实现这个目的,我们就需要利用强制性措施来约束自己的本能、感情和感觉。
也就是说,我们要有意识地审视自身内心的起伏变化,当我们产生要作出只对自身有利的判断时,能够及时进行自律,告诉自己:“这不是作为一个人所应做的行为”,并进而抑制住利己的意念。
通过这种方式,利己意念会慢慢减弱,较之本能以及感情和感觉要更加接近心灵构造核心的理性、灵性、魂也就会随即显现出来。
当理性开始呈现时,没有私心的判断就得以成为可能,并且当我们能够完全在灵性和魂这个层次进行判断时,正确的判断会自然而然地在瞬间流露出来。
然而,要想达到这种境界,我们就必须付出持之以恒的努力,最起码也要能够作到基于理性进行判断。
也许会有人认为,这不是一件很难的事情,会觉得:“我很轻松就能够把利己心给束缚住。”
然而当我们实际去尝试的话会发现,人的“我执”是如此顽固,就连这种简单的自律也难以保持长久,因此我们才有必要不断追求心性的磨砺。
尽管我们内心依旧充满“我执”,但依然可以利用理性来控制这些自私的念头,心怀所属组织和社会的利益,并为之作出奉献。
当然,如果我们跳出自我,客观公正地观察自己的这种行为心理时,或许会发现这时的我们显得有些“伪善”,然而关键在于,即便这是事实,只要我们能够坚持住这种“伪善”,那么它就会在不知不觉中成为一种惯性,最终去伪存善,从而构成真我。
或许会有人对此反驳道:“利他心说起来漂亮,但是却不能用在商场上。”或许从短视的角度看,这种做法确实会让自己吃亏。
然而从长远来看,正是由于善待他人的利他心顺应了这个宇宙法则,最终必然会给我们带来正面的结果。





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和英咨询师资部技术总监,南开大学MBA,同时也是阿米巴经营模式实战落地导师
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