2018年12月20日，由中德教育学院培训开发部主办的第四期课程开发评审在智诚培训室举行。本次课程评审由来自公司内训师团队的11位讲师代表参评，最终评出1门优秀课程、7门良好课程、3门普通课程。
课程开发是公司战略需求的体现，是员工提升理论水平和专业技能的重要参考。本次参评的课程涵盖通用管理类、技能提升类、现场管理类及中层领导类，聚焦业务工作中的痛点和难点，突出内容的应用性和针对性。评审会上，讲师们对标管理科学，结合自身成功经验，从形式到内容进行课程开发分享。
此次课程评审重点审核课程逻辑结构、课程内容、课件制作技巧及讲师授课形式等。经过紧张而又激烈的比拼，最终有一门课程获得了优秀课程桂冠。
评审结束后，评委们对各个参评课程分别点评，评委提到，评审会不仅是一场课程开发能力的比拼，更是一场全方位的交流与互动，有助于讲师们开阔思路、创新开发能力。
人力资源中心总监陈锦程作最后总结，陈总说，经过四期的课程开发评审，内训师们开发的课程越来越好，公司的内训课程体系也更加完善，希望培训开发部进一步深入研讨课程开发评审方向，优化评分结构，实现高效能的课程开发评审。
