人力资源管理在公司组织架构中如血液一般，贯穿全身。为了更好地总结过去一年人力资源管理工作，展望新一年新征程，华峰华锦于近日召开2021年度人力资源年会系列活动，并于1月20日圆满结束。
本次人力资源年会系列活动分为各事业部HR年终述职会和2021年度人力资源年会两大部分，分别由各事业部、总部人力资源中心组织开展年终述职报告。
各事业部HR年终述职会于12月22日-28日分别召开，公司人力资源中心负责人、各事业部相关负责人出席会议并担任评委。
华峰总部
华峰总部HR年终述职会于2021年12月31日召开，公司副总裁陈锦程、总部人力资源中心高级经理胡白桦、HRBP陈秀榕出席会议并担任评委嘉宾。
2021年度人力资源年会
1月20日下午，华峰华锦2021年度人力资源年会在总部华峰楼召开，副总裁陈锦程、公司人力资源部门全体HR参与会议。
会上，各事业部HRBP及人事负责人分别作了年终述职汇报，对2021年人力资源管理工作进行回顾、总结，对2022年工作做了完整、细致的规划，并交流了组织发展、组织优化、人才建设等方面的宝贵经验。
汇报结束后，公司副总裁陈锦程对HR们提出了2022年的工作目标：
1、抓基础：人力资源管理要从基础抓起，不断夯实地基；
2、严编制：从实际生产需求出发，结合绩效管理，严格控制编制；
3、增人效：人力资源工作要重点关注员工人效，寻找最优资源配置；
4、立标杆：各事业部在内部要树立标杆，倡导员工向优秀学习。
最后，为了让公司全体HR更为深入了解华峰的历程和荣誉，HR们参观了华峰楼党建展厅与企业展厅，感悟党的红色精神，感受华峰的拼搏力量。
1月20日晚，全体HR在秀屿生活区进行年终晚宴。主持人开场后，副总裁陈锦程致辞，邀请各事业部人事负责人上台共同庆祝 。
晚宴现场还进行了年度优秀HRBP、年度优秀HR表彰。副总裁陈锦程为年度优秀HRBP、年度优秀HR颁奖。
▲年度优秀HRBP
▲年度优秀HR
晚宴热闹非凡，现场穿插进行三重大奖的抽取。
▲一等奖
▲二等奖
▲三等奖
在全体HR的掌声和欢呼声中，2021年度人力资源年会圆满结束，也标志着华峰华锦人力资源管理工作正式迈向2022年新征途。期待我们在2022年共谱篇章，同创辉煌！
