我司召开化纤关键技术岗位等级评定总结会

背景回顾：化纤关键技术岗位等级评定自9月3日启动以来，经过人员申报、初选、理论考试、技能考试、领导面谈等多个环节，期间还需配合生产、协调作业，不仅考查员工的知识水平、技能水平、心理素质，还注重员工的协调能力。经过严格考核、层层筛选，最终有26名员工脱颖而出，获得了“初级技工”称号。

11月08日上午，我司化纤关键技术岗位等级评定总结会于晟威一楼会议室召开。本次会议共有四项议程：评定回顾、证书颁发、员工座谈、领导总结。

在员工座谈上，获奖员工对本次技能评定过程表示肯定，并感谢公司提供的宝贵机会，纷纷表示，要在今后的工作中更加努力，不断成长、进步，为公司创造更大价值。

    中德教育学院培训开发部胡白桦经理对化纤事业部各领导的大力支持表示感谢，并提出三点希望：首先，希望员工能改善不足、全面发展；其次，希望培训部能结合郑总监提出的宝贵建议，将员工忠诚度、日常工作表现等情况纳入考核范畴，不断完善培训制度；第三，希望获奖员工在享受证书带来福利的同时多一份责任与担当，多提升自己的技能水平。

化纤事业部总监郑志明对本次等级评定结果表示了祝贺，肯定了等级评定的重要性。他说，等级评定是对员工专业技能、综合素质的肯定，特别是师带徒部分的传承，有助于提升员工的技能水平，增强工作积极性，建议获奖员工在今后的工作中，要配合现场干部的管理，勇于尝试多岗位锻炼、多技能操作，以身作则、当好表率。并提出，今后化纤事业部干部晋升将优先考虑已通过等级评定的人员。