7月中旬，历时近2个月的华峰二十周年庆系列活动之第五届职业技能大赛完美收官。本次大赛由人力资源中心人才发展部主办、各事业部人事部协办，赛项涉及纺织产业链、通用技能、建筑工程及装备制造等领域，共计69项、764位华峰人参与。本次职业技能大赛分为三个阶段进行：赛前岗位大练兵、赛中员工技能大比拼以及赛后颁奖总结。
在赛前开幕式上，方副总裁在致辞中表示，2019年是华峰管理转型升级的关键之年，公司的发展离不开技术人才和部门负责人的共同努力，勉励参赛选手们发挥出超凡的技艺；同时希望赛项负责人也可以在员工速度与质量比拼的同时，挖掘人才、改善管理。随后主持人宣读了比赛流程、督导员、裁判员的职责及评判标准，各部门代表队进行了士气比拼，裁判代表和选手代表进行了赛前宣誓。
【代表队士气比拼】
【庄严宣誓】
大赛坚持与学习技能、岗位练兵相结合，与职业技能培训相促进，与技术创新相融合，并将职业技能大赛成绩作为今后定岗、晋级的参考依据。此次职业技能竞赛最终取得了预期效果，各参赛选手通过相互学习交流、切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。提高岗位技能和创新能力，推动公司技能人才队伍的发展壮大。
【赛前规则宣读】
【火热的比赛现场】
【公正严谨的督导和裁判】
此次职业技能大赛紧紧围绕“选人才 促发展，比技能 促创新”的主题，积极搭建公平、公正的竞技平台，同时制定荣誉证书+奖牌+奖金等多项激励政策，大力提升员工荣誉感和归属感。
为确保职业技能大赛取得实效，大赛不仅从组织领导、经费支持、技能晋升等方面给予了大力支持，还对优秀技能选手在“二元制”学历深造方面给予优先考虑。
【颁奖现场】
人资中心总监陈锦程在参加第二事业部织造染整部门颁奖仪式上表示：首先，感谢人力部门的积极组织和协调，使得颁奖典礼隆重而热烈；其次，感谢到场的领导嘉宾对大赛的支持和重视，让大赛更有意义；再次，祝贺获奖选手，勉励获奖选手利用自身的优势帮助其他同事提升技能，争取从技能型人才向技能+管理的复合型人才转变；最后，公司为本次大赛获奖选手报名“二元制”大专班开通绿色通道，免费提升全日制大专学历，取得技能与理论双提升，发挥自己的优势，实现自身的价值。
【各部门颁奖大合照】
华峰第五届职业技能大赛完美收官！展望未来，公司将加快转型升级，在新旧动能转换的伟大征程中，需要集结更多高技能人才，华峰职业技能大赛使命在肩，将为公司的高速发展挖掘、培养更多的优秀高技能人才！
