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热烈祝贺华峰华锦第一期职业技能等级认定工作圆满结束!

热烈祝贺华峰华锦第一期职业技能等级认定工作圆满结束! 华峰华锦
2020-12-22
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前   言


2020年9月16日,华峰华锦正式被认定为福建省职业技能等级认定试点单位,经过2个月的认真筹备、方案制定和稳步推进,公司顺利完成了第一期职业技能等级认定(纺织染色工)工作。 


1
扎实有序,稳步推进


公司高度重视员工职业技能培养和提升,认真组织职业技能等级认定工作,有序推进各项前期准备工作。




9月24日

人力资源中心正式启动职业技能等级认定方案,并多次组织各车间染整经理讨论方案实施细节,推动职业技能等级认定进程。




10月20日

《华峰职业技能等级认定实施方案》确认并以内部发文形式向全体员工进行公示。各车间经理积极宣传并鼓励车间人员积极参与报名。



10月30日

经过对预报名人员进行审核,符合报名条件人员共97名,并对名单进行公示。



11月12日

国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心一级调研员刘伟一行莅临华峰,调研企业职业技能等级认定工作。福建省职业技能鉴定指导中心副主任刘丽红、福建省职业技能鉴定中心科长张敬福、莆田市人社局副调研员朱冰星、莆田市职业技能鉴定中心主任傅金水等陪同调研。刘伟对华峰扎实有序、稳步推进职业技能等级认定工作予以高度肯定,认为具有典型性和代表性。


2
严格考核,专业认定


在莆田市职业技能鉴定中心的支持与指导下,通过将近两个月有条不紊的准备及部署,公司于1120日开展第一期职业技能等级认定(纺织染色工)理论考试和实操技能的考核。


本次考核本着公平、公正、专业的原则,对参与人员进行严格、规范的技能等级认定,最终共有52人取得初级纺织染色工技能证书。



3
总结经验,再接再厉


为进一步传承工匠精神,推进职业技能等级认定工作,为企业培养技能型人才奠定更坚实的基础,12月22日,公司在华锦产业园3#二楼培训室举行第一期职业技能等级认定工作总结会。

莆田市职业技能鉴定中心主任傅金水、秀屿区人力资源和社会保障局劳动就业中心主任陈永锋、公司副总裁陈锦程、第二事业部针织鞋材染整高级经理李国胜、第二事业部针织服材染整高级经理周伟、第二事业部梭织布料染整高级经理盛明等受邀参加总结会。

 
李国胜经理作为车间代表进行发言。他首先祝贺取得职业技能等级认定证书的员工,认为开展职业技能等级认定,是促进人才成长、培养技艺超群的优秀人员、激发广大职工学习和掌握技能的有效形式,有利于提高职业技能的质量和水平,相信在大家的共同努力下,明年的中级技工、高级技工认定,一定能够培养出更多更优秀的技能人才,为推动我司实施“人才强企”战略做出更大的贡献。

李国胜经理发言

 
陈锦程副总裁做总结发言。他对莆田市人社局、职业技能鉴定中心及秀屿区人社局等部门及领导的大力支持和指导表示感谢。同时指出,第一,公司高度重视人才培养,已建立起完善的专业人才培养体系,形成多层级、多形式、全覆盖、差异化的模式;第二,华峰将持续、稳步实施技能人才培养方案,将申请更多的纳入认定范围中,持续、有序推进技能级认定;第三,华峰作为制造型企业,工匠精神是企业的基础,公司非常重视员工技能水平的提升,将不断培养高技能型人才

陈总勉励获得职业技能初级证书的员工要再接再厉,继续提升自己的专业技能和理论知识,在将来的中级、高级认定中取得更好成绩,实现自我价值,并带动更多的员工参与到技能提升中。

陈锦程副总裁总结

 
至此,华峰第一期职业技能等级认定工作圆满完成。公司将在国家、省、市、区相关部门的专业指导下,加强技能型人才培养,进一步完善企业职业技能等级认定实施方案,为企业发展解决技能型人才需求问题,同时发挥好试点企业作用,为本地区职业技能等级认定起到示范作用。


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