2021年迎新务虚会
迎新务虚会交流环节，由陈锦程副总裁主持，与会人员畅谈交流、建言献策，总结工作现状，并围绕下一步人才建设、安全管理、生产计划、绩效考核等进行了深入交流，商讨2021年计划安排和预期目标，为公司新一年的发展出谋划策。
在听取大家发言后，方华玉董事长结合大家的思路和建议，提出了未来发展的要求：首先，要把健康放在第一步，人人都要健康，人人都安心工作；其次，要有人才梯队建设，建立有文化水平差异化、年龄差异化的人才结构，华峰员工不一定是最高端的，但一定是在最合适岗位的；第三，实现公司资源的最大化利用，综合利用材料、人工、费用资源，达到人尽其能、物尽其用；第四，优化社会环境，华峰的材料、产品必须对环境友好、对社会负责。此外，方董特别强调，华峰作为国际型企业，双语环境非常必要，要建立中文与外语同步、统一的标准，满足企业对外发展需求。
务虚会交流情况也将以会议纪要的形式进行发文，作为华峰华锦2021年发展方向的参照纲领。
回顾一起走过的2020年
简单的休憩过后，通过一段回顾视频，大家回望了2020年的不平凡经历、一起走过的历程，以及取得的发展与超越。今年，华峰员工们迎难而上，共抗疫情，保卫了厂区安全，保障了企业发展；碧水源农业基地的建立，有效保障了公司的后勤供应；荔枝产业园、泉州厂区、华峰绿色纤维产业园的相继投产，标志着华峰全产业链更加完善……走过了不平凡，重温了历史与辉煌，是每一位华峰员工努力与付出的成果。
2020年安全工作总结
安全是企业发展的生命线，安监部郑雄经理在会上总结了公司2020年安全工作。他首先回顾了公司各事业部年度安全事故事件，从事故类别、起数、占比、预估损失费用等方面进行分析，随后提出2021年安全事故防范目标，并提出安全管理差距辨识与改善方案。公司安监部将把抓国家法律法规收集与符合性识别、抓集团安全管理规章制度落实等作为重点工作，倡议各事业部共同推动安全管理水平不断提升，有效保障公司的可持续发展。
签约仪式
安全生产目标管理是企业安全生产科学管理的一种方法，《安全生产目标管理责任书》的签订，有助于安全生产责任人主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施，保障企业安全发展。
集团副总裁、各事业部总经理分别与方董签订《安全生产目标管理责任书》，安监部郑雄经理与直属领导签订《安全生产目标管理责任书》；与会人员共同签署《廉政承诺书》和《保守商业秘密协议》，从思想上和源头上自觉杜绝违规违纪事件的发生，促进公司健康发展。
1月10日前，各事业部也将组织全体员工签署《廉政承诺书》和《保守商业秘密协议》，存入各事业部人事部个人档案。
此次务虚会既是“年终总结”，也是“新年愿望”，务虚是为了更好地务实。不平凡的2020年即将翻篇，对于崭新的2021年，华峰华锦也将永葆初心、牢记使命，勇往直前、再攀高峰！
