落实安全责任，推动安全发展。方华玉董事长多次强调，做好一切安全保障，把安全工作放在一切工作的首要位置，没有安全，就没有企业发展的未来。华峰的企业文化，排在第一的就是安全文化。安全文化的核心，就是“以人为本”。员工是企业发展的第一生产力，也是华峰最宝贵的资产，保护好员工的安全，就是对企业发展最大的助力。
为落实安全责任，推动安全发展，提升公司安全生产管理绩效，遏制重大安全事故的发生，6月30日上午，华峰华锦半年度安全生产工作会议在华峰楼一楼同声传译会议室召开。
董事长方华玉、副总裁邱建新、副总裁陈锦程、副总裁李天源及各事业部负责人、各事业部安监部负责人、分事业部负责人、重点区域安全管理人员等参加会议，副总裁陈锦程主持会议。
陈总指出，开展半年度安全工作会议非常有必要，通过总结，查漏补漏，持续改善，明确安全责任，从上到下，一级一级去推动，把安全管理工作落实到位，筑牢安全防线，防患于未然。大家肩负着企业的安全责任，必须时刻绷紧安全这根弦。
安监经理郑雄组织大家学习新修订的《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）、《中华人民共和国刑法修正案（十一）》（2021年3月1日起施行）关于安全责任人的安全责任、安全事故等级划分、法律责任等相关条款。同时，针对上半年的安全工作进行总结分析，通过数据和部分典型安全案例回顾，剖析事故发生的原因。
为更好地开展和改善下半年安全生产管理工作，与会各事业部负责人及安监负责人、分事业部负责人等分别在会上发言。
大家结合各单位的实际情况，分析了上半年安全工作中存在的问题及不足之处，建议加大安全管理培训力度，切实提升管理人员安全意识；强化安全检查和监管力度，排除安全隐患，将制度和标准执行到位。
方董强调，安全是企业一切工作的重中之重，必须把安全放在企业发展的首要位置，没有安全，一切等于零。要从高层领导做起，形成高层行为规范，从思想上高度重视安全，为企业服务、产生效益的同时，必须保障所有人的安全，对自己负责，对企业负责，对社会负责。希望大家在华峰这个平台，发挥自己的能力，承担起安全第一的责任，一切以安全为主导，重视安全工作，把安全生产SOP理念融入进来，建立起总经理负责制，一层一层推动、落实下去，任何环节都不能弱化，同时把安全工作列入月度、季度考核，每个月形成一个数据排名。
安全无小事，责任重如山！安全文化是华峰企业文化的第一文化，“以人为本”是华峰安全文化的核心！加强安全宣导，落实安全责任，把安全管理工作做细做实，我们责无旁贷！
