内推新政早知道
伯乐推荐2020第三期
为满足公司长远发展的人才需求
鼓励内部同仁积极推荐优秀人才
提升公司核心竞争力
公司优化了伯乐推荐奖励制度
下面就来了解一下全新内推政策吧~
内推有效途径
重要的事情说N遍！
只有通过企业微信-内部推荐的简历
才是内推有效简历
通过邮件、微信、私下给HR简历等推荐方式
均为无效推荐
内推操作指引
立即推荐！完成！
接下来请静候佳音
HR审核复审简历
HR安排部门面试
HR审批申请录用
发放奖金
奖励标准及发放规则
// 奖金标准
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录用岗位层级 |
推荐奖金/rmb |
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经理、技术专家以上 |
10000 |
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资深专员 资深主管/资深工程师 |
6000 |
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专员、主管、工程师 |
4000 |
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技术员、组长 |
2500 |
ps.奖励金额由候选人最终被录用的职级决定
// 支付周期
1. 被推荐人入职满2个月，50%的推荐奖金将随工资在次月发放；
2. 被推荐人入职满4个月，剩余50%的推荐奖金将随工资在次月发放。
// 特殊说明
1. 本次内推实施有效时间为：2020年10月19日—2021年3月31日
2. 2020年10月19日-12月1日推荐简历的同事，请在企业微信-内部推荐重新推荐，方便后续奖励发放确认等事宜；如内部推荐无您所推的岗位，则不享受内推奖励。
3. 内推岗位仅针对通过NVT人力资源公众号、企业微信推文、HR人力资源邮箱、内推微门户等发布的职位为准，HR会根据招聘的实际情况进行调整与发布。
4. 只有通过企业微信-内部推荐的简历才是内推的有效简历；通过其他渠道如微信、邮箱、私下给HR简历的推荐为无效推荐。（此条用于2020年12月1日起）
5. 奖励金额由候选人最终被录用的职级决定，详情请查看邮件MEMO
6. 如有其他疑问，请联系HR同事
点击企业微信→工作台→内部推荐
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排版、文案、编辑：HR单文轩