执礼以教，润物无声。值此全国第36个教师节之际，华峰迎来了首届微课大赛决赛典礼和第六期内训师评聘。选手们以丰富的精品微课和逐梦三尺讲台的行动献礼教师佳节。在此，向华峰内训师们、华峰师傅们和华峰学院的老师们道一声：节日快乐！
精品微课的开发不仅能让员工快速高效掌握业务知识与操作流程，还能使课程制作者主动钻研业务，从而提升全员研究创新能力，激励员工想做微课、能做微课、做好微课。决赛现场，入围的选手们带着各自的作品依次上台展示，接受评委点评和打分。
华峰首届微课大赛获奖名单
▼图文类
▲一等奖
▲二等奖
▲三等奖
▲特别奖
▼视频配音类
▲一等奖
▲二等奖
▲三等奖
▲特别奖
随后，陈总为本次大赛进行总结，他首先对获奖选手表示祝贺，同时表示，企业要留住人才，就要与时俱进，跟上时代的步伐，走在前端。要不断创新、不断钻研、不断总结、不断提炼工作中的经验，把这些精华以课程的方式展现出来。而微课正是以“短、小、精、悍”为显著特点，符合当下新生代员工“碎片化”学习的需求。最后，陈总强调，要强化多元化的学习方式，把微课与华峰在线学院有效结合，促进资源共享，继续整合个性化资源，全方位构建企业学习微体系，让微课助力企业在培训之路上更进一步！
▲陈总总结
聚微之势，创企业效能，微课是员工智慧的结晶，企业成果的展现，对工作进行总结、提炼工作中经验得出的精华，体现出“以微见全，课中显效”。希望全员以此次微课大赛为契机，以赛促教，以教促学，以学促进，有效提升员工自身的专业能力，增强企业内部讲师创新能力。
华峰第六期内训师评聘如约而至！9月10日下午，在华锦培训室正式拉开帷幕。本期评聘共吸纳来自不同岗位的11位员工，包括一线主管、职能部门人员等。
▲评聘现场
各个待聘任讲师首先从自身专业、岗位等出发进行课程备课，在评聘现场，以PPT课件讲解的形式进行展现、参评。最终，在评委们的认真、严格评判下，产生了2位储备讲师、8位初级讲师以及1位中级讲师。
第六期内训师评聘结果
【颁证仪式】
▲中级讲师
▲初级讲师
▲储备讲师
新晋内训师们将为华峰内训师团队增添更多专业力量和新鲜活力，为华峰广大员工传递更多知识和经验，共同助力企业内部人才培育，为华峰学习型组织的创建做出贡献。
▲合影留念
