加强内训师队伍建设
完善人才培养体系建设
内训师评聘
9月9日，华峰华锦第九期内训师评聘正式开启。总部人力资源中心高级经理杨祥辉、纤维事业部人力部高级经理梁英梅、总部研发创新中心宣传经理皇甫晨龙、总部人力资源中心高级组织发展专员佘剑勇、总部人力资源中心高级组织发展专员许丽钗担任评委。
躬耕教坛，强企有我。在评聘试讲之前，人力资源中心做年度内训师数据汇报，并分别对“2023年度最佳贡献内训师”和本年度晋级初级、中级的讲师进行表彰。
现场试讲，火力全开。本期评聘共有11位候选人同台竞技，各展风采。他们立足本职岗位，结合所学所悟，围绕公司实际需求，课题横跨生产、管理、人资、安全等诸多领域，从课程目标、适用对象、课程重点等方面进行评聘试讲。
<
>
◀左右滑动查看更多▶
经过现场观摩，评委们从课程目标、课程内容、演绎呈现、引导互动四个维度对每一位候选人的现场表现进行评分，最终产生1位中级讲师，6位初级讲师，4位储备讲师，并现场颁发聘书。
颁发证书
纤维事业部人力部高级经理梁英梅作为评委代表发言，她对今天正式纳入讲师库的内训师们表示祝贺；并勉励大家，作为内训师，要保持持续成长的心态，在传授知识的过程中提升自己。
人力资源中心高级经理杨祥辉祝贺纳入讲师库的讲师们，并致以教师节的问候。他指出，公司对于内训师有一整套完整的准入、晋级、退出机制，希望大家熟知制度规定，勇于争取晋级，希望大家主动对接人力资源部门交流培训工作，多为员工传经送宝，实现自我价值，为公司人才培养做出贡献！
内训师拓展活动
9月9日下午，伴随习习清风，第九期内训师拓展活动在秀屿汀港山开展。热身活动后，大家迅速分组，并通过“听令取物”、“翻转水瓶”、“移花接木”等拓展项目进行团队PK，感受团队协作的力量，赢取奖品。
山景如画，水色澄明。倚靠奇峰怪石，眺望开阔海景。大家在这远离喧嚣的时刻，纵享静谧，调整状态，为公司人才培养建设和发展积攒能量。
醉美风景
节日有“礼”
正值教师节到来之际，人力资源中心还为所有内训师送上精美节日礼物，以感谢内训师们一年以来的辛勤付出。在赋能人才的路上，我们携手前行！
培训是企业发展的原动力，内训师是培训工作的生力军。展望未来，公司将继续关注员工培训与发展，推动内部知识共享和经验传承，促进学习型组织建设，助力公司发展。
