集思广益谋创新 汇聚众智创未来

为了进一步激发员工的创新意识，鼓励全体员工积极参与公司的创新改善活动，共同促进公司的可持续发展，提升企业的核心竞争力，近日，华源颜料隆重召开《创新改善奖励办法》（以下简称《办法》）动员大会，董事长顾水荣、总经理姚屹洋参会，并发表重要讲话。会议由杨振强副总经理主持，吴建民副总经理宣读新修订的《办法》细则。

《办法》在华源公司实施多年来，已经初获成效，为进一步强化创新改善工作，本次修订对部分细则做了完善，公司特别成立了由董事长顾水荣任组长、总经理姚屹洋任副组长的创新改善成果评审小组，下设办公室，确保每条有效建议均被认真对待。

此次修订，还新增设了提案途径，包括在公司多处设置董事长信箱，以及支持口头提案等措施。奖励标准也大幅提升，涵盖提案奖励、项目成果奖励和监督奖励，这些新举措将大力激发全员创新活力。

总经理姚屹洋对《办法》中的细则做了详细解读，并对后期的推进工作提出了“六字”要求：

敢说：不仅限于自己的工作范围，鼓励跨部门间的建议与交流，建立一个良性互动的提升改善机制。

敢做：对于被采纳的改善建议，相关部门应积极主动地落实执行，确保建议能够产生实际效果。

敢奖：评审小组办公室需做好跟踪评价工作，确保奖励措施的公正透明，定期举办表彰大会，以资鼓励。

会议最后，董事长顾水荣做了总结性发言，他表示：创新改善不仅仅局限于技术研发，只要涉及到公司生产经营管理的方方面面都可以提，全体华源人应该积极主动思考起来、行动起来。董事长还分享了生动形象的具体事例，向参会人员表明了公司推行《办法》的态度和决心。

通过此次动员大会，相信全体员工的创新活力一定能够被进一步激发，共同推动公司向着更高质量的发展目标迈进。