|职业牲涯
还有很长的路要走，找个酷点儿的公司，才有后劲。
如果每天上班都是和各种禽畜牲口打交道，那么即使收入再高，也无法使我快乐。
要是再加上所谓对"公司政治正确"的跟（gui）风（tian），那简直要命。
主旋律？正能量？
烦啊。
主旋律什么最烦？
假啊。
什么事业一旦走上粉饰太平的"虚伪经济",那注定长远不了。
不知是从什么时候开始，上班这种事也逐渐变得硬核：
牛逼的经理向我展示，他们这儿的员工日服回龙汤，夜练筋骨皮，业绩好坏根本说明不了任何问题，不吃点屎你都上不了台面。
情同伉俪的两位主管第二天培训狠下毒手，让我感觉办公室的爱恨情仇都来得好随意。
只要老板不高兴，大家就如丧考妣，看着公司从上到下都跪着上班的场景，我不禁怀疑公司有日资背景。
长此以往，公司里努力的老实人越来越少，演技精湛的戏霸们志得意满。
终于......
我扶不住了，在职业牲涯上，我觉得应该从头再来。
晚饭时，我把辞职换环境的想法跟家人说了下，本以为父母老婆会一致反对，结果我爹放下碗筷，一个人跑去门口放鞭。
回来告诉我：
"这次找个好点的，以后我就不给你补贴了"
年底难遇贵企，再稀烂的公司也不免趾高气昂，
面对各类高管HR们口若悬河，花式画饼，我却只注意到对方的口臭，想起梁静茹那首《会呼吸的痛》。
直到有一天，遇上这个名字里带"兔宝宝"三个字的公司
HR十分嘚瑟地介绍了他们公司：
"武汉市场占有率排名前五板材企业""单场展销会超500万订单""全国六大板材商之一""2017全国销量四强"" 2018中国绿色建筑装饰品牌供应商"
这一系列title让只有一句硬货的我不知所措，场面好比《权游》里第一次和龙妈会面的囧雪。
与其他公司不一样的是，他们的HR对自己公司的产品非常执着，告诉我每一块板材的木料，都是来自加拿大北方林区最local的树杈子，在湖北红安有自己的工厂，从原材料到物流成品送达，只需要3天，只要你开得起价，他们可以把加拿大锯沉。 我目瞪口呆，觉得他做HR有点屈才，他应该去做原木销售，谈国际订单。
"如果你不清楚这些，你会没有底气，我们希望每一个员工都有排面。"他显得有些高深莫测。他说得很多，但最吸引我的还是一句话：他们这儿鼓励创造，拒绝盲目跟风毫无个人意识的沙雕。
如果我应聘总监，就必须用自己的风格征服他们。
甚至，他们几个重要的部门，还可以入股承包制，前提是你要有点实力，够资格做武汉木材界的王。
当然，入股有限额，有保底，不然我还真以为遇到年底招聘骗局了。
好端端的面试最后硬是被玩成了加冕仪式，我觉得挺有意思。
再看看他们的照片吧：
另外说一句，他们现在还缺人，要想来试试得抓紧：
地板事业部
衣柜定制部
木门定制部
全都招人。
不限岗位，不限年龄性别，总监、店长、渠道经理、导购、文员，全要。
找工作可以，组队承包可以，只要你觉得自己厌倦了洗脑氛围和沙雕环境。
尤其是，如果你在行业里，三十好几，自我感觉还阔以，想搏一搏，让爹妈对你说："老子投资你三十年，今天终于触底反弹，看到回头钱了。"
那他们会特别欢迎你。
好了，现在我已经上班一个月了，也经常跟管理层打交道，他们总是对我说："多年以后，无论你在哪里，愿你还是少年。"
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