据说最近朋友见面最流行的对话就是：你退税了吗？
点开个税APP，有人欢喜有人流泪，享受到退税的人欢天喜地，好不容易有机会享受从国库退的余粮福利，但再想想好像也是自己平日交多了；那要补税的人就苦不堪言，反正从口袋里拿钱出来怎么都不是一件让人欢喜的事情。
需要补税的主要原因来自2019年新个税将四种类型的收入通通纳入综合收入的概念，年度终了综合起来一并算税，保不准一下子超档，个税的累进税率每累进到下一个税率档，就存在税差可能补税的问题。
明白了需要补税的原因后，我们来仔细看一下首先被并入
这里面除了工资薪金几乎与我们每个人息息相关外，另一个大类就是劳务报酬收入了，在一个人人自媒体还有流行跨界的今天，劳务费几乎也参与了收入类型的半壁江山，我们通常说的赚外快也大都涉及到劳务费范畴，我们今天就来主要说一说劳务费及其涉及的税务问题。
首先，从定义来说，劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的劳务活动所取得的收入。个人独立与非雇佣就说明了其与工资薪金的最大区别，如果存在雇佣劳动合同关系，一定不在劳务费的范畴内。
以下是劳务报酬最常出现的行业类型：我们可以看到大都是文化设计文娱等相关服务行业。个人独立参与劳动与创作以获得报酬收入。
关于劳务报酬的涉税问题，有两个维度，一个是个人所得税；另一个是如果涉及到公司采购个人服务，公司作为费用税前抵扣则涉及到增值税及企业所得税税前扣除问题。
个人在收到劳务报酬的当月，需要做个人所得税的预缴，计算方式即使用税率表如下：
1.劳务报酬应纳税额（4000元以内）=（劳务报酬-费用扣除额）×20%
2.劳务报酬应纳税额（超过4000元）=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。
如果公司采购个人服务，支付给个人劳务报酬，属于增值税应税范围的话，需要提供劳务的个人去税务局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，这笔费用方可在税前抵扣。一般个人开劳务增值税发票的税率按照小规模3%的税率，另外需要扣缴相关的附加税，有些税务局在代开发票的时候会相应预扣相关的个人所得税，但是现在新个税法实施以后，劳务报酬的个税应该是代扣与年度综合扣缴结合，所以在实务中可能不同的税务局会有不同的安排。
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