为及时对广东诚泰交通科技发展有限公司2021年工作进行回顾与总结，为新一年公司各项业务发展、人才培养工作谋篇布局，1月21日下午，广州市道路研究院有限公司下属诚泰公司召开2021年年终总结大会暨人才发展工作部署会。党委书记曾江河，道路研究院副总经理、诚泰公司党支部书记陈囡，诚泰公司副总经理曾添乐出席会议，公司全体员工参加会议。
会议伊始，曾添乐面向全体员工作了题为“新起点跨越新征程”的年终总结暨新年计划汇报。他通报了2021年诚泰公司经营目标完成情况，全面回顾了这一年公司业务开展、资质维护、人才培养、制度建设、安全生产、文化建设、疫情防控、党风廉政建设等工作的具体情况，对于其中涌现出来的工作亮点进行了重点强调，并阐述了公司新一年的发展计划。
随后，陈囡对2021年度诚泰公司人才培养工作进行了盘点，正式发布了人才职业规划实施方案，将每位员工的学历提升、职称、职业资格获取任务进行了详细分解。她提到，2021年是诚泰公司人才培养工作成效显著的一年。这一年，努力向上的诚泰人坚守岗位、学有所成，积极考取各类职业资格证，不断壮大了公司技术人才队伍；求学不殆的诚泰人以老带新、持续巩固公司导师制培养举措，充分积蓄了人才力量的后备活水；这一年变革求新的诚泰人积极谋划、精准施策，推动人才职业规划实施方案落地，为人才培养工作高质量发展按下了“加速键”。2022年，公司要继续坚持人才强企的方针，延续“尊重人才、争当人才”的浓厚氛围，根据此次人才盘点工作梳理出来的不足之处，针对性制定相关计划措施，充分激活公司人才发展潜力，为公司业务开拓、科研创新等工作贡献人才力量。
曾江河在会议最后发表讲话。他充分肯定了诚泰公司去年一年各项工作取得的成绩，并对接下来的工作提出建议：一是要充分预见智慧交通蓬勃发展的未来，推动公司科研创新与技术成果互相转化，在交通建设领域实现新作为；二是要以公司2022年人才培养计划为基础，细化员工培训方向，鼓励、督促员工考取职称、职业资格证书；三是要持续做好现有资质的维护及新资质的申报工作，夯实公司资质根基，争取更多的发展机会；四是要从严从紧抓好内部管理，尤其是安全生产管理。要着重把好安全风险管控关、隐患排查整治关、突发事件应急处置关等三个关键环节，为保持公司安全生产稳定形势打下良好基础。
