“多算胜,少算不胜,何况无算乎?”
这是《孙子兵法》里的一句话,意思是说,考虑周全,方法得当,成功率就高;考虑不当,筹划不足,成功率就低,更不要说不经考虑就想当然地做事了。行兵打仗如此,日常工作也是这样。只有学会周全考虑,找对了方法,工作效率才能明显提升。
忙碌,低效率的忙碌,似乎成了管理者的一个通病。
症结在哪儿?怎样才能药到病除?
对于企业来说,员工的职业化素质直接决定了企业的兴衰成败。企业要优秀,靠的是卓越的员工,靠的是他们身上所拥有的品格和能力。
2018年9月28日,合诚环境开展了《合诚环境员工职业化培训之高效学习法》从时间管理和事件管理等方面系统诠释高效工作法,培训现场品牌部负责人以轻松的方式讲述了深刻的道理,对企业员工进行培训和塑造。


同事们展开激烈的讨论


究竟什么是快,什么是慢?
这个问题值得每一位管理者深思。
真正的快,并非拔腿就跑,而是先花几分钟时间,确定目的地和路线,选好跑鞋,系好鞋带,再甩开膀子奔向目标。这就是方法的意义。
所以,我们可以忙,但忙要忙在点子上。我要告诉那些没有头绪的忙碌者、没有正确方法指导的忙碌者——累死你的不是工作,而是低效的工作方法!

培训会,大家就本次培训会发表了各自的看法,普遍认为这类型的培训可以多开展,在本次培训课程上也学到了很多知识。

最后,在企管中心梁经理的引导下,大家各自发表心声,说出自己还希望公司能提供哪些技能培训。会议的最后,我们得出一致的结论:将技能培训作为员工福利,定期开展、普及职业化。

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