保持战略定力 坚持价值成长|合诚环境召开2023年工作总结暨2024年工作计划会议

征程万里风正劲

重任干钧再奋蹄

新时代绘织新蓝图

新征程吹响新号角

1月26日，合诚环境召开2023年终工作总结暨2024年工作计划会议。全面回顾总结了2023年度攻坚成果与不足，部署安排2024年重点工作任务，为下一个25年的开局之年奠定坚实基础。

合诚环境董事长孟辉、副总经理陈华、各职能中心负责人、各项目负责人及骨干成员出席会议。

会上，各部门负责人分别对2023年的工作进行了全面的汇报，深入分析了工作完成情况，在攻坚工作中破局突围所取得的成果，认真总结经验、反思不足，并对2024年如何提升突破提出明确的方向及具体思路，为实现高质量发展出谋划策。

会上，董事长孟辉对各部门在2023年度取得的成绩表示肯定。他指出，2023年是极其不易的一年，世界百年变局加速演进，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。

回望2023，在国家全面推进美丽中国建设的系统部署下，在番禺区水环境治理三年攻坚行动背景下，我们抢抓机遇，以只争朝夕的紧迫感推进各项工作，在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，交出了一份来之不易的答卷。

这一年，合诚环境不甘于躺平，不断夯实业务、提升组织韧性，积聚发展力量，中标捷报频传，项目收获满满的赞誉和荣誉，对外交流的朋友圈持续扩大，为合诚高质量发展积累了向好向上的势能，奠定了坚定坚实的基础。

孟辉董事长总结道：2024年是合诚环境成立的25周年，开局即是冲刺，希望全体合诚人能坚守创业初心，穿越行业周期，韧性成长，向新远征，为成就合诚的百年基业积蓄力量。

孟辉董事长要求：

要乘着“美丽中国”政策的东风，深入贯彻新时代中国特色社会主义生态文明思想，持续深入打好碧水环保战。在挑战中发现机遇，在变化中把握趋势，坚定落实大湾区的市场发展战略，与政府部门、国企、央企以及行业协会等建立更紧密的合作伙伴关系，争取中标更多项目，助力水环境“长治久清”，奋力谱写合诚生态环境保护事业新篇章。

要在稳中取得新发展、新突破，首先要坚持“先立后破”的方法论。要认清目前环保行业市场形势，积极调整思路策略，洞察市场发展方向，利用公司拥有的施工总承包及多项专业技术资质的专业优势和实力，积极拓展市场和业务，让合诚进入发展快车道。同时，要采取“横纵结合”的策略，横向扩大现有业务的同时，积极寻求产业链纵向发展，搭建新的业务板块，为客户提供更多的综合性服务。

要掌握水环境治理的新思想、新理念、新技术，拓展工作思路，提升“治水”的专业水准，进一步为科学治水、精准治水夯实基础。同时，要加强与高校、科研院所产学研平台的合作与联动，将水环境治理的先进理念、先进方案应用到实践上来，以先进技术保障治水工程，提升治水实效。

要坚持质量为本，以质量赢得市场口碑，要把25年治水的专业经验转化为效益。今年的工作重点是狠抓质量，建立完善的质量管理体系和标准规范，全面提升集团质量管理和工程管理水平。此外，还要坚持以“三品三心”立足市场，三品即“产品、人品、口品”，“三心”即让领导省心、让业主放心、让居民称心，要做一个项目、树一个品牌、赢一方口碑，把项目打造成为行业的示范标杆项目。

合诚环境正处于调整蓄势、弯道超车的关键时期，要与供应商建立互信共赢的长期战略合作伙伴关系，进一步提高供应链的质量、交期、价格、服务等管理水平，形成更加互利互惠的新局面。坚持三个“始终”，一是始终坚持质量追求；二是始终坚持诚信合规；三是始终坚持互利共赢，共同打造事业、命运共同体，通过协商合作实现优势互补、共同发展。

提升组织能效首先要优化组织的结构和流程，提高企业人效水平，明确人才标准和要求、关键角色和层级结构；其次，要强化沟通和合作，破除部门墙，建立开放、透明和积极的沟通氛围，提高团队的协作能力，实现1+1>2的效果；此外，要持续地改进和创新，不断提高工作效率和竞争力。在项目建设过程中，要始终坚持“三个第一”原则，即“效益第一、效率第一、速度第一”，要牢牢把握关键环节、关键阶段、难点问题，专班推进，专题研究，有效保障项目的顺利实施，保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，铆足干劲按下项目建设“快进键”，必能跑出高质量发展“加速度”。

要重点做好人才梯队的培训和建设，打造更加精干、高效的团队。完善评价、激励机制，鼓励优胜劣汰，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，回馈每一位奋斗者，让老实人不吃亏。我们要坚持以发展为导向，以业绩定激励，以结果论英雄，鼓励价值创造。坚决抵制“邀功诿过、不敢担当、本位主义”，提倡“风清气正，敢作敢为、协同共赢”的企业文化氛围。

为进一步响应党和国家的号召，加强企业党组织建设，合诚环境党支部已正式成立，要把握新时代下全面加强党的建设总要求，高举党的旗帜，擦亮合诚底色，全面筑牢企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展。全面增强干事创业、担当作为的能力和底气，在公司上下形成笃行不怠、创先争优的良好氛围，奋力开创公司党建新篇章、新局面。