榜样力量EP-01|微光成炬 照亮前行之路

在合诚环境，她的名字总是与“破局”紧密相连。2024年度“优秀干部”的荣誉背后，是她以责任为基石、以创新为引擎、以团队为力量的成长轨迹。她用行动证明：个人的优秀不仅在于能力，更在于与企业文化的深度共鸣。

责任不是被动接受，而是主动破局。去年的施工图预算送审及图纸修改项目，堪称一场 “硬仗”。时间紧迫，建设单位大幅提前送审截止日期。面对压力，她扛起责任，协同组建“预算-设计联合攻坚小组”，打破部门壁垒，用“倒排工期+并行作业”的策略，硬是将碎片化任务整合成高效闭环。面对图纸标注不规范、预算数据联动繁琐等行业痛点，她主动整理《审图避坑指南》，将模糊标准转化为清晰操作手册。最终，团队不仅提前完成送审，更以超预期的审减率赢得业主认可，直接加速公司回款进度。

个人的优秀是火花，团队的胜利才是火焰。无论是厦滘村分流项目项目的跨部门协同，还是古坝东村、古坝西村、龙湾村雨污分流工程的技术攻坚，甘工始终将“团队协作”的价值观融入行动。通过每日线上协调会、信息共享机制，让技术、预算、施工三方顺利衔接，最终推动项目高效落地并获业主表彰。她深知，只有凝聚团队的力量，才能实现1+1＞2的突破；企业文化不是标语，而应该是每个人践行的日常。

甘工的故事，是个人与企业文化的融合。用责任扛起挑战，用创新打破桎梏，更用协作凝聚团队；这不仅是“优秀干部”的成长密码，更是合诚环境“务实、创新、协作”人才价值观的生动体现。

在竞争激烈的工程领域，总有一些人凭借非凡的能力与坚定的信念脱颖而出。唐工，自本科环境工程毕业后，便一头扎进了专业领域，在公司开启了他的职业生涯。一路以来，从环境工程新人到项目中流砥柱，从单兵作战到赋能团队成长。

用战略思维锚定方向，以技术创新诠释担当。番禺区中部净水厂二期工程（大龙）项目，是一个时间紧迫且各专业技术复杂、交叉作业繁多的项目。面对巨大的挑战，唐工充分发挥专业优势。他以全局战略思维，提前对项目进行全面筹划。通过考察周边优秀项目的成功案例，总结经验，他总能迅速找到解决问题的方法。为了更好地协调施工，他创新性地引入BIM三维可视化模型技术。通过对各专业图纸进行建模分析，优化了管线布置，合理安排了工艺、给排水、电气等多个专业的施工工序衔接。同时，他坚持每日与各班组及专业负责人召开碰头会，对项目目标计划进行复盘与纠偏。在实践中不断优化，不仅提高了项目的质量和效率，还为公司节省了成本。正是这种专业且高效的工作方式，让中部净水厂项目得以顺利推进，成为公司的优质项目典范。

真正的领导力，是让团队在客户满意中实现价值。唐工始终秉持着 “赋能型领导力”的团队管理哲学，在培养新晋项目主管和项目助理技术经理时，他首先明确目标，将任务拆解并设定阶段性里程碑，让团队成员清晰地知道努力的方向。他深受公司“客户利益优先”的价值观影响，在每一个决策中，始终以客户需求为锚点；无论是项目的前期策划还是施工过程中的调整，他都耐心协调多方沟通，将客户的利益放在首位，力求打造精品工程。正是这种对企业价值观的深刻践行，让他赢得了客户的多次认可。

他的职业成长激励着每一位正在追求梦想或刚步入职场的年轻人，主动学习、勇于创新、关注长期发展。在他身上，战略思维与高效执行交织，创新魄力与问题解决能力并存，更难得的是，他将“客户至上”的价值观转化为团队行动准则。这不仅是个人能力的彰显，更是合诚环境“做精品工程，对项目负责”工匠精神的生动诠释。

在企业的运转中，法务工作如同精密仪器里的关键齿轮，虽不引人注目，却至关重要。她是法务部的“风险防火墙”，也是公司业务背后的“隐形守护者”。

法律工作容不得半点马虎，严谨是底线。去年，公司业务大幅增长，法律事务量激增，面对合同审查、合规咨询等海量工作，作为法务负责人的娜娜，精准界定轻重缓急：紧急事项当天闭环，复杂案件拆解步骤，疑难问题协同外部专家攻坚。

法律人的价值，藏在每一个条款的推敲里。事前准备是盾牌，事后复盘是铠甲。娜娜的“三板斧”工作法——事前充分准备、过程专注细节、事后深度复盘，这也成为她应对挑战的利器。针对新兴业务领域，她认真研究政策法规，为业务部门提供“导航仪”。“法务工作不仅是规避风险，更要助力业务前行。”作为法务部的负责人，娜娜有自己的团队管理哲学，鼓励团队成员主动思考，充分发挥主观能动性，创新工作方式方法。她总是要求下属“先理解业务逻辑，再审核条款”。对她而言，合诚环境给予了她成长的平台和机会，她以高度负责的工作态度回馈公司。在处理每一项法律事务时，她都心怀感恩，全力以赴，力求做到最好。

严谨与专业交织成盾，守护公司行稳致远；感恩与担当化为火种，点燃团队成长之光。真正的“优秀干部”，既能以硬核能力破局，又能以柔软之心传承。这份坚守，正是合诚环境“做精品工程”精神的另一面镜像。