巾帼维权·法在身边|女职工权益保护知识有奖竞答活动来袭，等您来挑战！

1、实行男女平等是我国的（A）。

A、基本国策

B、基本政策

C、根本原则

2、国家保护（B）依法享有的特殊权益。

A、男子

B、妇女

C、儿童

3、保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。

A、各级政府

B、全社会

C、各级党委

4、妇女公益维权热线（C）。

A、12348

B、12315

C、12338

5、根据新修订的《妇女权益保障法》的规定，妇女权益包括（A）。

A、政治权利、人身权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

6、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（B）的妇女担任领导成员。

A、一定比例

B、适当数量

C、相当数量

7、（A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶

B、离婚

C、独身

8、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？（B）

A、三个月

B、六个月

C、一年

9、婚姻登记机关应当提供婚姻家庭辅导，引导当事人建立（C）的婚姻家庭关系。

A、平等 稳定 自由

B、和睦 友爱 孝顺

C、平等 和睦 文明

10、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、身高

11、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（C）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关

B、有关部门

C、劳动争议仲裁机构

12、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？（C）

A、公安、卫生、司法行政

B、公安、民政、工商行政

C、公安、民政、司法行政

13、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？（C）

A、视收入多少而定

B、属于户主

C、平等

14、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？（C）

A、男方享有平等承担义务

B、从事少量工作

C、承担较多义务

15、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？（A）

A、妇女组织

B、卫生行政部门

C、计划生育组织

16、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有什么权利？（B）

A、给予行政处罚

B、要求有关部门依法查处

C、给予经济制裁

17、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人还可以怎样做？（C）

A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁

B、只能向人民法院起诉

C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理

18、国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？（C）

A、本人

B、受害妇女

C、直接负责的主管人员

19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？（B）

A、警告

B、行政处罚

C、刑事拘留

20、受害人因遭受家庭暴力提出请求的，公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚？（C）

A、警告

B、拘役或管制

C、行政处罚

1、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理点

C、疾病与不适

D、性别弱势

2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（B）告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

3、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（D）。

A、减少晋职机会

B、增加劳动量

C、减少培训机会

D、与其解除劳动或者聘用合同

4、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

5、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、6个月

C、7个月

D、8个月

6、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前筛查，所需时间计入（D）。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

7、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（D）天产假。

A、90

B、93

C、95

D、98

8、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产前可以休假（D）天。

A、10

B、12

C、13

D、15

9、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，增加产假（D）天。

A、10

B、12

C、13

D、15

10、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（C）天。

A、7

B、10

C、15

D、30

11、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（B）天产假。

A、10

B、15

C、30

D、42

12、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）天产假。

A、15

B、30

C、42

D、98

13、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由（A）支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险基金

14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（B）公斤的作业。

A、20

B、25

C、30

D、35

15、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁

D、18个月

16、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（B）小时哺乳时间。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

17、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（B）小时哺乳时间。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

18、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在（A）、哺乳方面的困难。

A、生理卫生

B、心理

C、精神

D、环境

19、依据《女职工劳动保护特别规定》，工会、（B）依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A、居委会

B、妇女组织

C、公安

D、法院

20、依据《女职工劳动保护特别规定》，以下工作中女职工禁忌从事的有（C）。

A、轮船驾驶员

B、快递员

C、井下采矿工

D、驯兽师