华南学堂已然悄悄出现在你的视野里。
也许给你布置了挑战性任务，也许帮你补充了业务知识，也许为你搭建了传道授业的平台···
我们始终朝着贴业务、接地气、小而精的方向探索。
学以致用，我们是认真的！
华南学堂要达成哪些目标？
＊业务帮手：紧贴业务核心，直击能力短板
＊文化信使：宣传企业文化，拓宽跨界视野
＊生活朋友：健康体魄、快乐工作、幸福生活
华南学堂需要怎样的讲师？
高度认同华发企业文化
＊熟悉华发，爱岗敬业，高度认同并有意愿传播华发企业文化及人才理念。
乐于分享、善于分享
＊具备真诚友善、积极进取、热情奉献的品德，热爱钻研，拥有培训热情，乐于与他人分享;
＊具备系统思维及逻辑思维，且有较强的学习能力及总结归纳能力;
＊具备优秀的口头及书面表达能力，善于沟通协调。
技能扎实、业绩突出
＊具备两年以上（含）本职岗位经验，具备扎实的专业知识；
＊上年度工作绩效评定为良好及以上；
＊在某一个或几个专业领域有自己独特见解；
＊熟练运用各项办公软件及教学工具。
内部讲师如何评级？
内部讲师的等级按照授课课时、授课评估、课程主题数量及课程开发数量进行综合评定，具体等级及评定标准如下：
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等级 |
评级标准 |
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授课课时 （半年度累计） |
授课评估 （半年度平均） |
课程主题数量 （任职讲师期间） |
课程开发数量 （任职讲师期间） |
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一星 讲师 |
≥3小时 |
≥80 |
熟练讲授1门课程 |
至少参与开发1门课程 |
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二星 讲师 |
≥4小时 |
≥85 |
熟练讲授2门课程 |
至少主导开发1门课程，参与开发2门课程 |
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三星 讲师 |
≥5小时 |
≥90 |
熟练讲授3-4门以上课程，其中1门为管理类课程 |
至少主导开发2门课程，参与开发3门课程 |
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特聘 讲师 |
区域本部及下属城市公司总经理助理及以上高管直接授予“特聘讲师”。 |
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备注：以上授课范围包含区域人力及下属城市公司人力统筹安排的课程，如遇内部各类会议和活动、培训试讲及其他非正式授课等情况，不计入授课课时。 |
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成为内部讲师，您将收获？
展现自我，提升综合能力
登上讲台，展现自我，提升个人品牌影响力；通过课程开发及授课技能、表达与沟通、公众演讲、逻辑思维、教练辅导等课程，提升综合能力。
享有个人发展优先权
包括经验交流、公司外派学习、职业发展通道、公司评优评先等。
参与经验交流会及参与相关评优
参与不定期组织的内部讲师经验交流会，参与公司“内部讲师年度评选”的机会，并可获得相应的证书及奖励。
享受授课津贴（随工资一并发放）
符合相关要求的授课享受授课津贴，授课津贴随工资一并发放，津贴发放标准如下：
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内部讲师等级 |
授课津贴标准 |
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一星讲师 |
300元/小时 |
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二星讲师 |
400元/小时 |
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三星讲师 |
500元/小时 |
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特聘讲师 |
500元/小时 |
华南区域内部讲师集结令
内部讲师正在集结中，若你：
＊有迫切且重要的观点待传达
＊有淳厚且实用的经验待分享
＊有独家的绝招或秘籍待炫耀
华南学堂将是你的不二选择。
官方报名通道已开启
直接扫码/点击“阅读原文”报名
如有疑问可直询区域人力培发组。
小欧热线：18826072890
希望华南学堂的出现，为你提供职业发展过程中的养料，敬畏职涯，向阳生长；为你搭建闪光的舞台，实现你传道授业的人生价值。
念念不忘，必有回响，我们期待你的加入。
——区域人力培发组
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请抱紧我
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