序言：
创业奋斗、勇于担当、忠诚奉献、追求卓越，这是华发的企业精神，它是从华发劳动者身上萃取的精华，也需要每一位华发人去践行和弘扬。
第十三期 人物
中山公司 招采部 王敏聪
人物标签：忠诚奉献、追求卓越
“有问题，找敏聪”，这句话在相当长一段时间里，成为了与中山公司招采部对接的上下游领导同事的口头禅，这绝不仅仅是同事间的一句戏言。王敏聪同志资深的专业工作经验和对公司制度规范的娴熟掌握，很多时候都成为了同事们工作的一大助力。
沉着坚定
在地产行业里，担任招标采购经理一职的人通常是工程管理或者法务出身，毕业于暨南大学英语专业的王敏聪显然是这一行业中的“异类”，但坚定的信念和优秀的学习能力，以及一贯来踏实苦干的精神弥补了暂时的专业不足，完全没有妨碍他成为部门里的中坚力量。
厚积薄发
人学始知道，不学非自然。王敏聪接触地产行业是从规划报建部门开始，早期的工作为他熟悉公司流程规范奠定了基础。2012年底，中山公司招采部成立，由于初期人手短缺，王敏聪被调入了新部门支援。为尽快弥补专业知识上的不足，他像海绵一样地拼命吸取知识，不仅把每一个同事当成老师，业余时间也常常进行自我提升。每一滴汗水都是有价值的，2015年，在招采部只有他一个人的情况下，他很好地发挥了自己多年的所知所学，一人身兼数职，同时跟进招投标、考察、合同等多项业务，在新同事入职前挑起了部门日常工作的大梁。在中山公司这个平台里，他通过不断地学习和自我更新，成长为一个优秀的地产招采人。
常学常新
王敏聪的职业成长离不开勤学苦练和不间断的探索思考，这一点在2016年初的华发生态庄园幼儿园主体建安工程招投标工作中体现得最为明显。该工程在中山市交易平台招投标，这对中山公司来说尚属首次，招标范围、招标文件、评标办法、入围单位资质，乃至流程及时间等要求均与以往的内部招标有所不同。面对这一新的模式，他一方面从各渠道收集资料，吃透招标要求，一方面不断与公司内各部门以及入围供应商、招标代理沟通，最终实现了该次招投标一次成功，避免了反复工作，按时保质地完成了公司交代的任务。
王敏聪凭借自己勤学踏实的工作作风，克服了专业的短板，在实践中学习成长，这一坚持就是12年。他的职业成长经历，是我们新时代地产人的又一缩影，在他身上，我们看到了华发人“忠诚奉献，追求卓越”的可贵品质！
END
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