2019年第二期
新员工入职培训
2019-2-21
华南区域二号会议室
结识伙伴
走进华南
融入集体
体会华南
成为华南
重视企业文化
助力业务布局
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副总经理钱智出席此次新员工入职培训现场并开讲致辞。首先，钱总代表华南区域欢迎大家的加入，后主要围绕企业文化与业务发展、 人才发展的深层链接做心得分享。
1.华南区域目前正在积极的整合资源，打造优势平台；发展迅猛的区域平台需要更多的精英一起并肩奋斗，同时也为员工的发展提供更多机会；
2.公司非常重视企业文化的打造，希望大家能够深度体会、理解华发的企业文化，并将个人的价值观和华发的企业文化融合在一起；
3.华发是一家国企，组织氛围温和，充满了人情味，但同时它又不像一家国企，因为华发高度关注实效，强调运营效率。
在华发，尤其是在华南区域，每一个人都有着广阔的空间，希望各位快速融入，找准定位，努力奋斗，一定会拥有一片天地。
人力资源管理部总监焦振标对新一批新员工的到来表示诚挚欢迎，也希望大家全面了解组织文化及业务开展，积极主动融入，快速展开全新的工作和生活，预祝大家在华南区域走得更高、更远。
破冰面对面
华南好伙伴
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抛开圆桌，开门交友
近40名新员工“双手离开可支撑的桌面”、“双脚脱离会议桌的遮掩”，“为你转身”，直接破冰。此环节似乎略显“粗暴”，但在主持人的耐心引导及新伙伴们的大胆介绍后，氛围变得轻松欢乐，开始有了“组织的温暖”。
风雨同舟，未来共济
相近的时间相聚在华南区域，大家普遍认同：华发是一个有人情味的公司，也是一家发展机遇多多的企业。
华南区域新一轮大发展，也需要你们风雨兼程、同舟共济。在破冰环节中，明显展示出新员工们的多才多艺，相信华南区域的明天会因你们而更加多姿多彩。入职较早的部分同事为自己轻松快速融入公司感到骄傲，新进的同事们也毫不示弱，相信自己能够快速融入组织，更期许着在华南的美好未来。
感悟企业发展历程
触摸华南光明前景
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立足华发股份，华南区域再添新力
39年潜心耕耘，带来50城落子生根。华南区域组建不足1年，已取得11城20盘的可喜成绩。
2018年是华发企业文化的开局之年，我们坚信，有了来自不同文化背景的你们的加入，华南区域的文化氛围也会更加鲜活。2019年，将会是华南区域促进文化落地、助力业绩提升的发力之年。
基本规定细细宣贯，新员工整装待发
此次新员工培训，除了对华发集团、华发股份及华南区域的概况进行简介，也对关乎员工日常工作的各项基本管理规定进行了全面而细致的宣贯。
大运营成就大格局
业务指标抢先行
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展示经营指标，激发工作动力
此环节，运营管理部副总监付友谊为大家介绍了华发股份及华南区域的大运营体系，并对华南区域的项目运营概况及运营目标进行了宣贯。
牢记工作目标，潜力即刻释放
付总严肃、认真地分析了华南区域目前项目的运营管控体系，并宣贯了华南区域未来的发展要求。新伙伴们聚精会神地盯紧屏幕，仿佛盯紧了自己未来的工作目标，不松懈、不胆怯。培训期间，不断有人问起具体的任务分解及各个维度目标之间的相互关联，已经准备好在华南大展拳脚、迸发潜力。
华南有你
未来可期
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从新伙伴们坚毅而自信的脸上，我们看到的是共同拼搏奋斗的华南团队，是更加壮美和辉煌的区域版图。
“二次创业”梦，2019开年的第二期培训，与你们相聚在一起，重温发展目标，从“心”出发，共踏2019新征途！
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END
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