啥是华发好青年?
小华
小发
创业奋斗、勇于担当、追求卓越、忠诚奉献的小华花~
what!小华花?华发老男人不能参加评选?
小华
小发
当然可以~咱们在岗的都算青年。
干嘛要评选华发好青年啊?
小华
小发
华发·华南的榜样啊~值得每一位小伙伴学习,华发的企业精神应该发扬光大!
Get!本宝宝要去投票啦~
小华
谁才是你心目中的华发好青年代表?
赶紧来为他投票助他闪耀全场吧!
(ps文末附投票通道)
首先
让我们来看看
他们是
WHO?
1
华南区域
工程管理部
傅木生
作为工程管理部第一位到岗同事,在1个多月的单兵作战时间里,从0到1,负责部门工作规划,履行部门工作职责,搭建新项目工程管理团队,承担江门项目前期工作,统筹区域新项目前期工作。
将工程管理制度规范、事前预控、过程检查纠偏、事后改进总结作为工程管理目标。建立工程管理制度框架,建立专业招标技术标准体系,推进新项目按369目标快推,实现江门项目拿地到开工用时70天的新记录。
2
华南区域
投拓管理部
郭勇飞
华发·华南最早一批投拓精锐,在资源有限的情况下勇于克服苦难,创造条件,配合领导、带领小组顺利拿下惠州、江门两个项目。个人业余时间也专注于学习,考取土地估价师,房地产评估师等证书,2018年度获得华南区域先进员工荣誉,华发集团先进员工的荣誉称号。
3
华南区域
设计管理部
黄瑾
“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,是她的座右铭;勤于研究、善于钻研是她的处世原则。在工作中满足客户需求。“没有完美的个人,只有完美的团队”,她虚心学习,与大家交流经验,岁月如斯,随身携带的工作笔记的厚度见证了她和部门的共同成长。兼任部门“小蜜蜂”还负起部门的后勤工作。看到同事因加班忘了吃饭,她就向领导申请组建部门的加班“加油站”。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,为挚爱的设计事业,黄瑾将更多付出、将直面更多的风雨坎坷、将砥砺前行、将奋斗不息!
4
华南区域
人力资源管理部
林遵
坚持华南区域人力资源系统“人力铁军,使命必达”的工作作风,在区域人力领导的指导下,带领招聘团队高效完成区域总部及5个新进城市公司团队组建工作,有效支撑公司三级管控战略落地,一路见证华南区域创业奋斗、开疆拓土、飞跃发展的光辉历程。
爱工作、爱跑步、爱足球,荣获华发股份2018年度“先进个人”荣誉称号。
5
华南区域
财务管理部
吴伊蓉
自入职华南区域公司以来,始终以认真负责的态度对待每一笔报销单,始终以热情和耐心的态度和每一位同事沟通。工作不分份内份外,一丝不苟地完成,力臻完美。即使在工作量大的年底,即使部门人手非常紧缺,也能坚持加班加点及时完成工作,任劳任怨。在工作中,不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
6
华南区域
综合管理部
彭晓强
他爱工作,爱担当,同事们很多难题,都能从他这里获得解决方案;他喜欢“快生活”:千头万绪的行政工作,在他手上变得有条不紊、极致卓越;他享受“慢工作”:对印章使用,对工商登记,从字到句地审核把关!
从广州公司走向华南区域,他的足印忠诚而稳重;从区域组建到城市进驻的创业之路,融入了他的奉献和汗水。在行政的征途上,他破卡冲关,降妖打怪,给综管部一众“小伙伴”带来的惊喜,从未停止!
7
广州公司
运营部
徐阅
工作中爱岗敬业,勤恳奉献,锐意进取,争创一流,立足本职工作,倾情奉献华发股份。负责广州公司各项目跟投管理工作,协助部门负责人完成绩效考核部分工作,并协助落实股份对于ERP系统建设的要求,坚持“能当天完成的事绝不拖拉”,以最优质高效的方式完成手上的每一份工作。
8
广州公司
市场部
吴茗
她踏踏实实做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。她一直用心做好属于自己岗位上的每一件事,协助部门同事完成工作,并积极配合其他部门完成横向沟通,力求实现岗位价值最大化。并且她从未放弃对专业的追求,工作之余认真学习理论知识和业务知识,积极参与公司组织的培训,取长补短,努力提高个人工作素质。
9
广州公司
法律事务部
钟光毅
入职华发广州公司近六年,从招标采购部、综合管理部到法律事务部,一直兢兢业业的工作,用一丝不苟的“工匠精神”,默默为健全广州公司的法律事务制度建设、经营风险防范措施等用奉献自己的力量,用忠诚谱写奋斗,用创新弘扬华发创业精神。
10
南宁公司
招采部
黄丽珊
七年来,以“工程建设流水线服务员”心态要求自我,摒弃 “甲方”心态,谨记主动、周到、细心之素质要求,不忘肩扛公正、严肃的“打仗”利器。对内积极主动、勇于承担,对外常换位思考,将心比心。
多年来,本人带领招采部在上游部门延期情况下,克服困难想方设法达成一级节点目标,完成率均为100%,二级节点完成率亦为公司内部最高。不计得失、勇于担当的精神默默诠释了“甘当姹紫嫣红里的绿叶”这一自定义角色。
11
南宁公司
投运部
陈涛
在公司领导的关心和指导下,在兄弟部门的帮助和支持下,带领南宁公司运营管理工作从零开始,先后组织编制了南宁公司业务流程管理手册、权责管理体系手册和计划运营管理手册等多项管理制度;梳理和完善了一二级节点计划,并建立了《分级计划体系及管理办法》,促使节点完成率大幅提升,南宁公司2017和2018年一级节点都100%完成。
12
南宁公司
市场营销部
李云龙
顺利完成南宁华发未来荟和国宾壹号项目的商业前期工程和策划工作,统筹两个项目招商工作的开展。
在项目住宅交付入住业主极少的情况下,完成未来荟招商开业率68.09%,国宾壹号二期项目预招商完成招商开业率84.57%。在部门人员缺编的情况下,兼顾商业工作的同时,主动担负销售策划的工作,为南宁公司完成2017-2018年度销售任务提供了有效的力量。
13
中山公司
成本部
杨和剑
他兢兢业业,勤劳爱岗,一步一个脚印,按时、高质量的完成工作,主动解决近60项中山公司的项目结算遗留问题,力求按照股份标准圆满完成任务。除本身业务之外,他主动报名,担任内训师,为新入职员工讲授《成本管控介绍》课程。此外,他还积极向党组织靠拢,学习理论知识及参加党组织的各项活动。
14
中山公司
财务部
刘政和
在工作上兢兢业业,恪尽职守;在生活上,热心真诚,乐于助人。该同志工作业绩突出,2018年完成首付款核查1500余户,2019年一季度盘活资金11.7亿元。其工作态度端正敬业,无论是夜晚主动请缨赶往40公里外的销售现场帮助客户办理业务,还是节假日里的坚守岗位整理回款数据,他都毫无怨言;其为人处世真诚热心,是同事们的贴心暖男,大事小事都主动帮忙,让同事们在公司感受到家的温暖。
15
中山公司
客服部
林琦
工作上,一丝不苟,认真踏实,热情周到。负责合同部工作期间,梳理流程,规范、健全工作操作指引,定立制度,全力冲刺签约,2018年提交1890份业主购房资料至住建局申报网签,完成签约2365套,签约完成率达302%。生态园四期完成交付1375户,交楼率达96.5%。负责客服部工作期间,实现2018年零维稳。在未来的工作中,将更加严于律己,不忘初心,砥砺前行。以“客户至上,有心服务”为原则,做个优秀客服人。
16
中山公司
华发观山水项目部
姜君
红楼万象,一如走来,风光霁月,山高水长。从踏入华发的那一刻起,他已把自己的青春和热血交给了工程事业。奋斗事业,时间就是利器也是财富,秒当分用,分如时使,初生牛犊抓紧一切学习的机会,学以致用,勤勉好问,攻克大小难题和阻碍,把学到的知识用于实践,在实践中不断优化工作应对及处理方法,从一旁协助到主管小标段到主管大标段兼管大小标段,时光终将不负努力的前行者,他是新时代的新青年,祈愿能一同为华发的发展添砖加瓦,加油!
17
中山公司
招标采购部
王敏聪
自2007年毕业后进入中山华发公司,他已为华发服务近12年,于2017年获发华发股份十年贡献奖。期间先后在设计(资料员)、行政(档案员)等部门担任岗位,自2013年中转至招标采购部,至今已有6年招标采购从业经验,目前担任招标采购业务经理一职,协助本部门负责人开展各项工作。在这过程中,他积极通过部门以及跨部门同事之间的交流、以及业务时间的学习,从一个专业不对口的毕业生,到如今熟悉房地产行业、公司要求及业务需要、能独挡一面的员工。
18
江门公司
开发部
黄美贤
从事开发报建工作近十年来,坚持“顾大局,能包容,勇于创新,执着追求”的理念,在岗位上发挥所长,与各方保持良好沟通,工作中敢于克服困难,尽能力保证快速开发项目手续的及时性和完整性。
作为江门项目开发报建工作开发经理,在领导和相关部门的支持下,短时间内一次性完成了项目地块多个关键证照的办理,保证了工程节点进度,推动公司目标的顺利完成,确保了公司利益。
19
深圳公司
投资拓展部
吴清宇
在工作中勇于担当,做好拓展工作的排头兵,粤东、深圳、招拍挂、收并购、旧改,哪里需要我我就在哪里。秉承追求卓越的心态,不断完善自我知识结构和工作方法,细化公司拓展战略,落实到具体区域和具体项目类型,不断总结复盘。高效率高质量完成工作,参与惠州鹿江沥项目和深圳光明项目的获取,为深圳地区项目拓展从零到一的突破贡献力量。未来将继续追求卓越,以实干精神为公司贡献自己的力量。
都说认真工作的人最有魅力
我们19位候选人
真是全身上下都闪闪发光
字里行间透露着他们
攻坚克难的创业奋斗精神
毫不退缩的勇于担当精神
全心工作的忠诚奉献精神
坚韧执着的追求卓越精神
看完候选人事迹的你
是不是也和小编一样心潮澎湃
忍不住要为他们打call
4月24日至26日
全员投票
“华发好青年”,等你来pick哟~
与你分享华发人的乐趣

