历经4个月的紧张学习与项目研讨，华南区域人才梯队培养项目——中层管理后备班（第一期）顺利落下帷幕。11月6日，全体学员带着满满的收获，齐聚羊城，中层后备一期正式结营。
特别的相聚
华发股份董事局副主席、总裁、华南区域公司董事长兼总经理陈茵、华南区域副总经理钱智、华南区域总设计师王志鹏出席了本次结营仪式，并担任成果汇报评委。同时，华南区域各部门负责人作为特邀嘉宾出席了本次结营仪式。
成果汇报
深入工作实际，创新业务价值
开营之初课题选定。中层后备一期的5个行动学习小组分别针对业务中的难点痛点选定课题开展研究。
基于华南区域快速拓展区域版图阶段的管理现状，一组学员选择围绕新城市进驻前9个月的管理及要点的课题开展针对性研究；
基于华发股份全面推进“369”快周转计划及精细化管理的要求，结合目前众多项目存在的现实缺陷，两组成员对缺陷手册开展不同广度及深度的相关研究；
基于拓地过程中纷繁复杂的多条线协作，结合公司对投前投后一致性的高标准、严要求，两组成员选择通过优化投拓不同阶段的跨部门协作流程为投拓决策提速的相关研究。
汇报环节丰富多彩。历经4个月的培训学习与行动学习，各小组进行多轮跨条线的业务交流，针对目前业务中存在的难点痛点开展业务课题的研究。
点评环节精彩纷呈。三位评委对各组课题的探讨价值给予肯定，在研究过程的方法论、研究成果的落地行、汇报内容的逻辑性及呈现力等方面做了细致、独到的点评，引发在场所有人的思考——汇报点评成为项目收官的精彩一课。
多维、深入、细致的研究成果，表明在整体行动学习实践中，各组成员积极投入，能将所学所获应用到业务优化和推进的思考和践行中；其次，跨条线小组以不同的视角与对业务课题进行深入研究，为区域业务发展提供价值。
项目总结
以目标引领，用数据说话
项目组对中层后备一期进行了总结，与在场各位共同回顾项目全周期。
△参训学员
40名学员覆盖华南区域7个公司、10个条线，历经4个月、5次集中培训，通过3门通用课程和12门专业课程的学习，全面提升企业文化、经营意识、管理能力及专业能力。
△内训讲师
由股份及区域的12位大咖讲师亲授华发企业文化、自我认知及多门跨条线业务课程，课程平均满意度高达9.41，助力学员深度解读华发、精准定位自我、快速拓宽专业视角。
△学员导师
31位导师在项目过程中对学员的课程学习及行动实践进行全程跟进、反馈与辅导。项目组不定期与导师开展沟通访谈，共同关注学员的学习进展，也对其优劣势及长期发展建议进行了解探讨。
△学员收获
通过经营及管理类课程，快速建立全局观，提升综合领导力；通过跨条线课程及业务课题研究，突破自身专业壁垒，培养全链条视角，增进跨部门协作。
△项目评估
学员对项目基本认可，整体评估分达4.7分。其中，学员对课程的实用性评价最高，对于项目设计与其能力提升需求的匹配度评分也较高，同时对培训的各项组织与服务也较为满意。
△精彩花絮
总结最后，通过一段郑重而不失温情的视频，共同回顾4个月的相聚时光，课堂上的严肃认真、课堂下的充分交流、聚会中的激情四射，无不让人感受到充实与快乐。
以成长发展为核心，用行动践行人才观
华发注重人才培养，在业务快速发展时，希望不断出现可选可用的优质人才，走上更重要的工作岗位，承担起战略落地与执行的重任，用实力说话，用业绩见证，这是华发一直以来人才选拔任用的核心标准。
中层后备一期在项目之初进行了精心设计，后续组织实施多门培训课程及行动实践任务，充分满足学员成长诉求，过程中持续关注项目进展并及时做出调整，通过各个环节的紧密配合，项目整体上达成了预期。
评先选优
发扬榜样力量，追求卓越团队
通过对学习过程、学习结果进行考核，以及对承担班级事务进行额外激励的综合考量之下，班级中涌现出一批优秀学员：中山公司林璟、区域本部谢运利、中山公司谢学武。
通过对小组成员日常表现、行动实践过程及成果的考核对比，评选出了优秀小组：笑傲江湖组。
通过课程满意度排名，学员评选出心目中的三位“金牌讲师”：华南区域副总经理钱智、华南区域总设计师王志鹏、华南区域工程管理部总经理洪智。
结营寄语
后备有材，筑梦华南
最后，华南区域董事长陈茵对项目整体实施及成果表示肯定，华南区域在人才梯队培养上迈出了坚实的一步。
陈茵对中层后备一期的所有学员提出殷切期望和深情嘱托，对中层后备班全体学员的顺利结业表示祝贺，逐一为学员颁发结业证书。
陈茵表示，此次人才发展项目的成果使人惊喜。学习过程就像穿针引线，日常众多的发现和经验总是彼此独立，只有将所学所见用线串起来，才能够形成知识系统。
其次，通过项目培养，学员们思考问题的深度、广度都有所提升，在成果汇报中也展示了较强的逻辑性和表达能力。作为干部梯队的关键人才，要用更高的标准要求自己，不断提升综合能力。
再者，来自不同城市、不同条线的学员通过深入交流，对城市间、条线间的高效协作都有重要意义，对于区域一盘棋、华发一盘棋的进一步成熟具有推动作用。
最后，华发是学习型组织，公司对有创新和实际价值的成果是高度认可的。未来区域各平台要不断挖掘课题，为人才提供锻炼提升的机会，研究成果要运用到实际工作中，为业务发展创造更多价值。
最美的相遇
中层后备，是华南版图上熠熠生辉的星星之火；今天，共同的信念将他们汇集于粤地的城市心脏。四月磨砺，一朝蜕变，星火燃成滔天的焰浪，业务精英的光与热，终将点亮华南更辉煌的明天。
❤❤ 中层后备一期，结业快乐 ❤❤
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