华南学堂
3月回顾
因为有你 春暖花开
时光荏苒,转眼就是一个季度
疫情或许改变了大部分人的计划
但也因为这场疫情
让我们见证了不一样的中国
以及不一样的我们
在全世界的阴霾气氛里
“华南”井然有序地运转着
春之三月,华南学堂陪你一起
不负韶华,只争朝夕
01 乘风破浪
课程讲师
许璇频 华南区域综合管理部
董恩谭 华南区域综合管理部
李晓静 华南区域财务管理部
丁懿 华南区域人力资源管理部
不让疫情打乱“新员工融入”的节奏,3月19-23日,华南区域2020年第一期新员工入职培训,在线上重磅开启。
五课连发,利用碎片化时间学习,自由灵活;阶段性考核,线上闯关,严肃成果。
四位“主播”,在复工忙碌中挤出时间,全力以赴;反复练习,用心录制;超越现场自如授课的自己,如切如磋,如琢如磨,只为第一次线上课程以最满意的状态呈现。
培训好评如潮,结果归于圆满。虽隔着屏幕,但用心,总会有惊喜。
待疫情过后,区域将定期组织线下集中答疑与项目参观。相约一起去探访实力杠杠的华发,进一步领略华发的历史底蕴与品牌实力吧!
02 夯实基础
只有基础扎实,才能更好地出发。区域人力,扎根实际,认真沉淀,持续改进,提升效能。
课程讲师
林遵 华南区域人力资源管理部
3月24日,《华南区域招聘标准规范》培训如期上线。除了对招聘制度及标准化工具包进行详细解读,更针对各城市公司招聘工作的重难点问题进行交流,进一步赋能一线、加强合规管控与明确标准,为区域新布局过程中的团队组建打下坚实基础。
课程讲师
欧源芳 华南区域人力资源管理部
是日,《干部管理制度流程及操作指引》培训也圆满落下帷幕。此次培训目的明确:厘清干部类别、描述场景管理、规范操作流程,从优从细,进一步明细权责边界与管理动作。面对华南区域发展过程中干部管理出现的新情况、新变化,阶段性更新操作指引,为干部的选、育、用、留夯实基础,推动干部管理迈上新台阶。
人力资源工作无小事,需持续优化每个细节,加强人才梯队建设,进一步夯实华南区域业务布局的人才基础!
03 拥抱变化
课程讲师
刘中泉 华南区域工程管理部
“优+5G”高质量建造体系,以装配式建筑和绿色建筑为核心理念,大量应用了新技术应用、标准化设计、产业化建造、精细化统筹、信息化管理等先进手段,通过对流程再造和系统管理优化,最终实现“高效率、高质量、高安全、高客户满意、高绿色”的“5G”目标,在全国建筑行业内处于领先地位。
3月27日,《华发优+5G高质量建造体系全周期管理》课程广受好评!2.5小时,每一分钟都是干货,为加速新建造体系全面运用,后续针对新建造体系中涉及的各个业务条线知识。未来,区域工程管理部将持续开发系列专题课程,开展深度培训,将“华发优+5G高质量建造体系”的优秀经验进行推广与运用,实力推动华南区域高质量发展!
2020年第一季度
华南学堂,实时整合在线资源
精准推荐线上课程56门
内容涵盖12个业务条线
为复工复产、业务提速
提供相应对策与方法技能
紧密团结,共克时艰
在学习中,遇到更好的自己
感谢这一季为我们持续赋能的讲师们
感谢这一季每一个奋发向上的华南人
4月培训预告
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1 |
4月8-9日 赛普 外聘讲师 《线上营销策略与新媒体营销实战》 第一课:微信朋友圈营销实操 第二课:社群营销与新媒体营销实战 |
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2 |
4月15日 陶宣羽 广州公司财务部 《税务精细化管理之房地产税负指标管理》 |
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3 |
更多精彩课程上线中··· |
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