匠心传承，至臻致远 | 华南大区2021年教师节特别活动回顾

漫漫人生，我们无法忘记这样一群人

TA是知识的传授者

也是灵魂的铸造师

三尺讲台上，带我们加速成长

日常带教中，助我们追梦未来

金秋九月，华发股份华南大区组织开展

“匠心传承、至臻致远”教师节系列感恩活动

向职场引路人、智慧传承者，送上最真挚的祝福

专业而精致，职场人的每个重要时刻，都需要一张商务形象照！在这个特别的节日，华南大区延续往年教师节传统，为新聘任内训师定格最闪耀瞬间！魅力形象再上新台阶！

恰逢华南大区成立三周年，公司的蓬勃发展、组织能力的提升离不开内训师的精诚奉献，在日积月累中形成的丰厚知识资产已成为公司竞争优势之一。

活动伊始，华南大区人力资源管理部重点回顾了华南三年的内训师队伍概况、内训师管理及培养体系。近180位内训师开展了近900场培训，其中，95%为内部独立开发、讲授，内容涵盖各个业务、职能条线，赋能学员近8000人次，内训师队伍已成为助推华南大区组织能力持续提升、人才培养与发展的强劲支撑，在内训师们强大的内生成长与源源不断地对外输出过程中，华南大区以支撑业务为目标的内训项目落地开花，以业务主导的培训文化蔚然成风。

华南大区教师节的传统之二，是赓续内训师一年一聘的重要仪式，经过3年的标准化认证与晋升选拔，星级讲师、特聘讲师梯队人才济济。聘任仪式环节，华南大区副总经理钱智、华南大区副总设计师王志鹏对2021年新认证的一星、二星、三星讲师颁发了聘书。

此次活动，除了精心准备的知识包、专属贺卡献礼内训师，还设置了幸运内训师抽奖环节。抽奖前，内训师们在心愿便利贴上留下自己的感言与期待，抽中的内训师现场分享为师感悟。不愧是“身经百课”的内训师，感言字字珠玑，心得句句箴言，与会内训师们皆有共鸣，其中，大部分内训师至今已连续3年聘任，在多次受邀讲课、开发内容的过程中，不少人也成为了华南大区员工培训与成长、人才培养与发展的“半个专家”。感谢内训师们的坚守与付出，这也是华南的幸运。幸运有你，让华发华南的知识传承之路，日新月异；感恩有你，让我们在华发成长的脚步，愈加坚定。

随后，大区本部阮翼老师、中山公司陈忠飞老师为大家带来了干货满满的内训经验分享，直击“课程导入”的痛点与难点，现场示范、案例分析与技巧要点穿插，此次教师节特别活动在两位老师的引导下学习交流氛围满满。未来，内训师们将持续打磨精品课程，在互学、互促的过程中共同进步，追求卓越！

结合内训经验分享，王总首先寄语内训师。华南大区内训师队伍从质量、数量上都有了成熟发展，今天的教师节活动，也是一个相互学习、引发思考的课堂；优秀的内训师，除了持续精进所在专业领域的知识、与能力，还要像“乔布斯”一样，成为“伟大的产品经理”，技术语言与市场思维不同，内训师的每一次授课，都要像打磨、推售产品一样，通过不同内容的巧妙组合、不同技巧的精彩演绎，将自己的知识经验、组织的智慧结晶有效传达给学员，帮助学员充分理解、思考和应用。

随后，钱总做总结寄语。作为有多年经验的培训大咖，钱总对“老师”这个身份感触颇深，他对华南大区全体内训师在公司发展过程中的付出和贡献表示肯定，并送出诚挚的节日祝福。在今后的内训师队伍建设工作中，人力条线将全力挖潜资源、持续发力，为内训师们“传道、授业、解惑”保驾护航。最好的输入就是输出，欢迎越来越多的员工加入内训师队伍，通过总经经验、沉淀精华、传递知识，帮助他人的同时也能实现自我提升，个人收获会逐步形成体系化的知识链、成为具备推广价值甚至产生发展效益的宝贵知识资产。他期待通过加强内训师队伍建设，帮助内训师们输出高能课程、沉淀优秀经验，为公司发展、组织能力提升持续助力。

同为师者，新星们也为导师送上了诚挚的节日祝福。在导师的帮助下，新星们在华发的追梦路上每每面对挑战，皆能凯旋；手把手带教，心比心交流，好似一朵云推动另一朵云，在导师包容、靠谱、乐于分享的精神气质影响下，新星们茁壮成长，奋力飞行。

华南大区教师节庆祝活动全面铺开，各城市公司花式送祝福、感恩内训师，惊喜连连！一起来看看吧！