以学为基，与势同行|华南大区2021年内训表彰，邀您共赏

·华南人2021学习成长总结·

随着业务发展，华南大区2021年已进入重要转型发展期，对精细化管理提出要求，急需关键岗位人才及一线骨干人才输送，细化人才发展路径，充分挖掘利用内部人才资源，以匹配公司更高的发展需求。2021年，华南大区员工“学习与成长”指标全面达成， 培训与人才发展工作全面开展，覆盖基层、中层人才的培养项目落地开花，不断壮大的内训师队伍作为坚定盟友，共同助力人才活水流动、组织经验沉淀与传承、公司业务协同与发展。

按照“完善立体化人才培养体系，加深人才梯队厚度，持续打造人才供应链”的工作目标，2021年华南大区在标准化、体系化人才盘点基础上，快速高效落实盘点结果，坚持优胜劣汰的导向，加强“人才的主动管理” ，实现以盘点“精人才，建梯队，优管理，促效能”，大区、城市分权分层完善中基层人才培养机制，以人才培养与发展牵引完善内部人才结构、管理优化与组织变革。

为适应华南大区业务发展需求，进一步加强华南大区内训师队伍建设和管理，充分调动内训师积极性及专业性，促进人才培养工作长足发展，华南大区人力统筹开展2021 年度十佳内训师、精品课程、项目创新奖评选活动。经过综合评估，评选结果新鲜出炉，我们深切感恩敢于接过问题、给出向上答案的师友，再多表彰与谢意，你们都值得！

学海无涯，提升有道，感谢每一位在本职岗位以外乐于并善于分享知识经验的内训师，经过对各城市公司踊跃推荐、大区人力综合评选，结合对200余位内训师的综合评价与队伍培养目标，华南大区2021年“十佳讲师”C位出道，他们既是华南大区内训师的优秀代表，更是华发知识分享和经验沉淀者，过去一年，他们对华南大区人才培养做出了突出贡献，助力公司人才战略逐步落地。

量身定制只为更好支持业务，千锤百炼只为沉淀精品课程，2021年华南大区随着业务提效，越来越多内部智慧得到有效总结与沉淀，新开发内部课程数量、质量均有大幅提升。为鼓励讲师积极开发课程，对日常业务工作专业知识、管理经验进行持续总结、萃取，此次评选在大区范围内开展，最终评选出20门精品课程，除课程内容与华发业务紧密相关外，更由讲师个人自主开发，授课全程从业务实际中来到业务实际中去，助力业务开展、员工能力提升与公司内部知识体系完善。

注重选拔，搭平台；注力培养，促成才，2021年部分城市公司在大区统一规划下先行试点，基层人才培养有序落地，各城市形成、落地各具特色的培养项目，着力打造“精业务、强专业、善思考” 的中层后备人才梯队。为加强内部对标，此次评选新增“人才培养项目创新奖项”，综合考察方案设计、落地性与培养计划完成情况、实施过程亮点特色、学员认可度满意度、立足价值创造、突出文化引领等因素，综合评选出3个人才培养创新项目，它们为员工“学习能力、专业能力、跨界创新能力及文化传承能力”建设做出表率，期待涌现更多优质培养项目，更好支撑华南大区人才发展与业务发展战略。

当有人提出新问题，就一定有人给出答案

这些答案，让我们拥有无限向上的信念

感恩勇于分享、直面问题的师友

都是华南学习组织打造、人才发展画布

不可或缺且各自闪亮的拼图

当公司各项喜人业绩收官同庆之际

也在证明，2021的成长积累有了响亮回声