[冠丰独家解析]“认证雇主”概念来袭，获得此认证究竟能带来多大的好处？冠丰移民为您详细解析！- 大数跨境

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2016-06-17

导读：所谓”认证雇主”,即是具备长期良好担保历史的457雇主可以申请成为”认证雇主”。认证雇主的担保资格有效期为6年，其提名申请以及之后的签证申请都享有优先审理权。

“认证雇主”

所谓”认证雇主”,即是具备长期良好担保历史的457雇主可以申请成为”认证雇主”。认证雇主的担保资格有效期为6年，其提名申请以及之后的签证申请都享有优先审理权。

并且，自01/07/2016之后起，”认证雇主”还可以插队走快速审理通道，大大提高了担保速度的进程！

移民局官方之后会以书面形式对现有的”认证雇主”进行通知，以方便雇主在2016年6月期间更新他们的认证身份，进而以便利用新的简化提名审理流程。

然而，如果雇主选择不去”更新”或者已经不符合新出台的认证要求，那么他们的有限审理权只有在目前的有效担保期内才会有效。

7月1号起，如果雇主符合了新出台的一系列关于“认证”的调整，那么在注册了一份sponsorship variation application, 然后要求申请成为”认证雇主”。

想

要通过担保资格认证，457雇主必需满足雇主担保资格的所有要求，以及下面所有的额外条件：

1. 须是政府机构、上市公司或是私人企业，在过去三年中的营业额至少有400万澳元；

2. 至少有三年以上的活跃的457担保历史（在过去的36个月内不能间断超过6个月），且无不良记录（包括正式警告及处罚）；

3. 在递交“认证”申请前的24个月内，至少成功担保过10名457主申；

4. 过去2年内所递交的无需添补材料即可让签证官直接做决定的申请数量需要达到移民局的规定；

5. 在过去三年中的拒签率小于3%；

6. 澳籍员工所占有的比率至少要有75%；

7. 须与雇佣的所有457签证持有人签订书面劳动合同，在合同中至少需要符合国家就业标准中所要求的最低工作权利（除了个别可豁免的职业以外）；

8. 依据内部工资表或企业协议向所有澳籍雇员支付工资，并且这些企业协议或是内部工资表需要反映企业所有岗位的当前市场薪资水平；

9. 需要向移民部门提供当前公司所开展的所有商业活动细节；

10. 需要向移民部门提供所有委托人/董事的详细信息

获得担保资格认证有哪些额外的好处？

除了457提名和签证申请会获得优先审理外，2016年7月1日后获得认证的担保雇主的提名流程也将简化。

前提是提名的基本薪资：

1. 不低于AUD 7,5000 , 并且提名职业在ANZSCO上被归为技术类1级或2级；或

2. 不低于正规公平就业高收入门栏值（2015年7月1日的标准为AUD 136,700）,并且同样地，其提名的职业在ANZSCO上被归为技术类1级或2级

另外，这些新的规章制度更清楚的强调了职位的“真实性”。

所谓的“真实性”，更着重强调其职位与所提名的职业的联系是紧密而真实的，即是这个职位必须是存在的，而且所从事的业务范围和这个职位的定义是一致的。“真实性”并不等同于检测这个职位是否被需要。

注意：尽可能的多提供材料给予相应所负责457事项的中介。其原因在于，在某些特定的情况下，材料充足对457签证的处理是非常有帮助的，比如说：

1. 457签证的被提名人所从事的职业可能涵盖的事务范围比较广泛。在这种情况下，则需要提供额外的材料以证明此项职位和被提名人所持有的职业技术能力是相符合的，只有在某些特定的时候，被提名人才需要做超出其职位范围内的一些事务；

2. 企业所招聘的人员和该企业的规模并不相符；

3. 企业的规模并不足以支持这样子的提名职位

如果可以的话，企业提供以下这几类材料，将会对签证处理进程很有帮助，例如合同复印件，从第三方手中购买的订单确认件。

再比如说，如果企业因为扩张的原因需要雇佣额外的员工，那么以下的这些材料则非常有必要提供：新合同的复印件，购买新设备的相关证明材料，或是新的厂房租赁证明。

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