自带PR通道的工作签证与TSS雇主担保有何区别？

这个举措其实是一个执政的自由党和国家党联盟的Political Football。彼时，全澳范围曾经有一波关于海外移民大量涌入夺走了澳洲本地的工作的大讨论，自由党执政联盟也面临明年大选而民调落后的局面，而不得做出姿态以相应大多数”选民的呼声”。而对于企业正常的海外用工需求的呼声也不能不顾，故此在传统的雇主担保工作签证类别外，另开辟一处谁也不曾涉及的领域，冠以“ Global Talent Scheme Pilot” -国际人才签证的美名。

但是有意思的是这个签证是一个Pilot ,即不避讳“尝试”，所以有一个试用期（2018/7-2019/6），在此期间的政策会面临review & refinement，也就是说政策会持续变化，换言之如果试用期过后终结其短暂生命也未可知。

其实早在今年的3月23日，参与构建这个签证类别的咨询公司KPMG就出台报告，指出该签证是不同于TSS，是为了澳洲企业保持国际竞争力，而招聘环球“高技术”人才。大家有兴趣可以看一下这个报告：

http://www.kpmg.com.au/portals/0/N16458DTL_Migration-Newsflash-AU_Global-Talent-Scheme2.pdf

也是在那个报告里首先提出了，这是一个4年的签证，而且在申请人在澳洲工作3年后可以申请绿卡。

目前通过移民局官网的信息看，有2种类别的GTS： 一种是GlobalTalent Scheme, 另一种是给南澳单独开辟的“The Supporting Innovation in South Australia Scheme”。

第一种，Global Talent Scheme, 2018/7 推出。第二种，The Supporting Innovation in South Australia Scheme 会于2019年开始。

移民部长在2018/3 月的media release 中 给了一些关于南澳类别的信息：http://minister.homeaffairs.gov.au/peterdutton/Pages/supporting-innovation-in-south-australia.aspx，大致意思是南澳类别将引入南澳州政府以及南澳的科技孵化器共同决定提名申请，所以不同于联邦类别的GTS, 南澳类别的主动权不在联邦,而在南澳州政府。

在联邦类别的GTS 下面还有两个分支：成熟企业分支 和 初创企业分支

成熟企业分支需要和政府达成某种协议，才可以担保海外人才，而这种协议应该类似TSS（482），但是它应该不同于TSS，最主要的是审批速度特别快，估计最快大概1-2月。

 大概的流程是这样的：

1.雇主向移民部提交意向（interest in GTS），并阐述拟担保岗位的人才为何不足或者 不能从职业列表上找到。

2.填写GTS request form，提交支持性材料，包括Labour Market Test (LMT)；如果是初创企业，需接受顾问小组的评估

3.移民部审核资格 （6-11天）

4.审核通过，签订GTS协议

5.提交提名申请和签证申请 （提名会在5天内出结果）

GTS对申请人的要求：

1.拥有和提名职位匹配学历

2.3年以上相关工作经历

3.年薪不得低于145400 AUD

GTS 和 TSS 区别： 

1.企业做为担保方，和政府谈的GTS协议是个案操作

2.可以担保职业列表以外的申请人，即申请人不受职业列表（STSOL）限制

3.申请人转绿卡的年龄也是可以和政府协商的，而不是雇主担保严格限制的45岁。

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