大数跨境

给销售的一封信,说动了多少人……

给销售的一封信,说动了多少人…… 华一夏企业管理咨询
2016-05-19
2
导读:给销售的一封信,说动了多少人……如果 你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。 你



给销售的一封信,说动了多少人……





如果

        你只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

        你只是开订单,不联络、不追踪,有问题不回报、不处理。

        你只是打报表,不确定数字正确性。

        你只是认为自己是做事,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

        那么,你不够格做一个称职的员工,你的工作,任何人都能取代。

        不是你想成为“美国队长”就能胜任的!




如果



        你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

        你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

        与客户沟通后,未追踪客户没签单的缘由。

        订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

        订单少了,不去追查什么原因,毫无感觉、毫无动作。

        你从未想过在客户面前更专业、更守信。

        工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不开发。

        那么,你不够格做一个称职的业务人员,你是我们团队的负担。

        想要加入美国队长的“英雄阵容”需要强大的实力!




如果

        你不把客户需求当成非常重要的事情来做。

        你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检讨。

        你时常不准时、不守信,以为客户永远都会等你容你。

        业务反应客户问题,你嫌烦。

        客户反应品质问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

        你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

        你每天上班当作例行公式,不主动寻找问题、改善品质。

        那么,你不够格做一个称职的生产部主管,与你共事,我们都会很疲劳。

        每日我们的业务员在外努力,没有良好的品质,没有良好的服务做后盾,一切销售付出都会打折扣,对客户的承诺都会跳票,我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。




结语




我们不是天才,我们不是美国队长也不太可能成为钢铁侠,


        我们顶多是个人才,但要有执行力才算数。


        每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力,没有压力不是“工作” 而是 “玩耍”。



【声明】内容源于网络
0
0
华一夏企业管理咨询
内容 295
粉丝 0
华一夏企业管理咨询
总阅读311
粉丝0
内容295